Wir suchen Sie als Teamleiter (m/w/d) Sicherheitsdienst.

Als Teamleitung übernehmen Sie eine tragende Rolle im Sicherheitsdienst der Medizinischen Universität. Sie führen Ihr Team souverän, koordinieren Abläufe, kommunizieren mit Schnittstellen und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für einen sicheren und geregelten Klinikalltag. Sie sind präsent, entscheidungsfreudig und wissen, worauf es ankommt - im Einsatz wie in der Führung.

• Durchführung von Streifengängen sowie Interventionsdiensten auf dem gesamten Gelände und in den Gebäuden der MUL
• Öffnen und Verschließen von Zugängen, Kontrolle von Notausgängen, Überwachung von Parkflächen und Erkennen potenzieller Gefahrenstellen
• Präsenz an wichtigen Punkten wie Haupteingang oder Zentrale Notaufnahme, Durchsetzung der Hausordnung, Begleitung von Gästen und Auskunftserteilung bei Veranstaltungen
• Planung von Dienst- und Urlaubszeiten für Ihr Team, fachliche Unterstützung des Ressourcenteams
• Betreuung des Hubschrauberlandeplatzes nach Vorgabe
• Koordination sicherheitsrelevanter Abläufe mit technischen Abteilungen, Meldung und Dokumentation von Vorkommnissen, Pflege von Formularen und Checklisten
• Steuerung von externen Dienstleistern und Umsetzung besonderer Aufgaben in Absprache mit der Klinikleitung

• Sachkundeprüfung nach § 34a GewO
• Solide PC-Kenntnisse (z. B. für Planungs- und Dokumentationsaufgaben)
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Freundliches, sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gutes Orientierungsvermögen
• Kenntnisse in Hygiene-, Arbeits- und Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil
• Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen

• Eine anspruchsvolle Tätigkeit in Vollzeit (38,5 Stunden wöchentlich)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine Vergütung nach TV TSG inklusive 72,5% Jahressonderzahlung
• Eine kontinuierliche Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Perspektiven zur persönlichen Weiterentwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze,  familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Attraktive Zusatzleistungen wie Job-Rad-Leasing, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende und Zugang zu Corporate Benefits (großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter)
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung