Ausübung fachlicher und disziplinarischer Führungsaufgaben im Rahmen der Teamleitung:

• Kommunikation und Umsetzung der Leistungsziele im Team
• Steuerung, Koordinierung und Kontrolle der Aufgabenerledigungen
• Organisation der Zusammenarbeit im Team und in der Abteilung
• Optimierung der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Rahmen des Entlassmanagements
• Anleitung und Information der Teammitglieder
• Organisation und Kontrolle von Urlaub, Überstunden und Freizeitausgleich
• enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleiterin

Aufgaben in der Sozialarbeit:

• Kooperations- und Koordinationsaufgaben intern und extern zwischen Patienten/Angehörigen und Leistungserbringern
• optimale Umsetzung des Entlassmanagements mit allen Formen der Weiterversorgung/Weiterbetreuung der Patienten
• sozialrechtliche Beratung insbesondere zu den Themen Rehabilitation, Pflege, Schwerbehinderung. Betreuung und Vorsorge
• Hilfestellung bei Anträgen
• Umsetzung des Qualitätsmanagements im Rahmen der Zertifizierungen
• enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Ämtern und Institutionen
• bio-psycho-soziale Beratung und Betreuung von Patienten und Angehörigen 

• abgeschlossenes Studium als Dipl. Sozialarbeiter (FH) bzw. Sozialarbeiter Bachelor of Arts (BA oder Master)
• praktische Erfahrungen in Bezug auf das Entlassmanagements und der dazugehörigen Gesetze
• mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Sozialarbeit
• mehrjährige Führungserfahrung und Führungskompetenz eines Teams sind oberste und absolute Voraussetzung
• routinierter PC-Anwender
• Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• gefestigte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• komplexes ökonomisches Denken

• ein tolles Gehalt nach HTV in der EG S11b mit 30 Tagen Urlaub
• optimaler Einarbeitungsplan
• abwechselungsreiche Aufgaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Vorteile durch Personalverkauf und Corporate Benefits sowie Bikeleasing