Die DVV Media Group, eine Tochtergesellschaft der Rheinische Post Mediengruppe, verlegt im In- und Ausland mit mehr als 150 Mitarbeitenden rund 30 B2B-Fachpublikationen. Ob im digitalen oder konventionellen Format, also per Newsletter, Website, Podcast, App, Webinar oder als klassisches Print-Magazin: Wir publizieren hochrelevante Informationen, die unsere Leserschaft beim eigenen Geschäftserfolg unterstützen. Auf unseren Fachtagungen und Kongressen treffen sich Entscheider und Fachexperten, oft im Dialog mit Forschung und Politik.

Für die DVZ-Redaktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Teamleiter als Mitglied der DVZ-Chefredaktion (m/w/d)

• Sie sind Teil der Redaktions-Leitungsrunde und stimmen sich eng mit dem Chefredakteur ab.
• Sie arbeiten mit Ihrem Team für alle Medienprodukte unter dem DVZ-Markendach in Print und Digital.
• Sie entscheiden über die inhaltlichen Schwerpunkte und die redaktionelle Aufgabenteilung für Ihre Mitarbeiter.
• Sie prägen den Journalismus in Ihren Ressorts - Sie motivieren und fördern Ihre Mitarbeiter und übernehmen selbst ausgewählte Inhalte.
• Sie nehmen die Einordnung, Gewichtung und Kommentierung der Geschehnisse für unsere Leserschaft - die Entscheider in Logistik und Transport - vor.
• Sie profitieren von Ihren Kontakten in die Branche und bringen relevante Akteure und Themen an einen Tisch - als Programmverantwortlicher und/oder Moderator für DVZ-Konferenzen.
• Sie agieren zugleich als Repräsentant und Netzwerker, Sie überzeugen mit journalistischem Können und Ihrem wirtschaftlichen Verständnis.
• Als Mitglied der Chefredaktion sind Sie eng in die Produktion der DVZ-Printausgabe eingebunden und verantworten den wöchentlichen Führungskräfte-Infoletter DVZ-Brief.

• Exzellente journalistische Ausbildung und mehrjährige redaktionelle Erfahrung im Wirtschafts- oder Fachjournalismus - idealerweise in Logistik und Transport 
• Verständnis für unsere Zielgruppen, Reichweite und Medienwirkung
• Nachweisbare Kompetenz in der Wirtschafts- bzw. Branchenberichterstattung
• Stilsicherheit in diversen journalistischen Darstellungsformen - darunter Interviews und Meinungsstücke
• Erste Führungs- und Personalverantwortung - Teamplayer und Hands-on-Mentalität
• Organisationsstärke und Ressourcenmanagement
• Klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation
• Innovationskompetenz (neue Formate, Storytelling, Trends)
• Reisebereitschaft

• Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsmöglichkeit in einem spannenden und dynamischen Medienumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien
• Modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Büroausstattung
• JobRad Leasing
• 30 Tage Urlaub