Die Materna-Gruppe wurde 1980 gegründet. Aktuell gehören zum Familienunternehmen mehrere Tochtergesellschaften und Beteiligungen. Heute sind wir international aufgestellt und beschäftigen über 4.500 Mitarbeitende an weltweit über 35 Standorten. In der Abteilung People & Culture betreuen wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Materna-Gruppe vom ersten Tag an im Unternehmen - und oft auch schon davor. Als Teamleiter Payroll-Services (m/w/d) verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Payroll Services und deren Weiterentwicklung in der Materna Gruppe. Unterstütze uns bei unserem Wachstum tatkräftig mit deinem neuen Team und werde Teil des #TeamMaterna!

• bist du für die fachliche und disziplinarische Leitung deines Teams verantwortlich. Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder deiner Mitarbeiter:innen, stellst die individuelle Entwicklung und Bindung sicher und unterstützt diese mit deiner Erfahrung und Expertise.
• stellst du eine hohe Dienstleistungsqualität sicher und entwickelst gemeinsam mit den internen Kunden Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung der Payroll Services.
• agierst als seriöser Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen und bist Schnittstelle für Krankenkassen, Finanzämter und Behörden.
• sorgst du für die Ermittlung und Bereitstellung der Personalkennzahlen, Statistiken sowie Auswertungen und analysierst unsere Vergütungsstrukturen sowie -systeme und relevante Marktdaten und berätst Führungskräfte bezüglich der Weiterentwicklung dieser Fragestellungen.
• trägst du die gruppenweite Verantwortung für die eingesetzten Payroll-Systeme und deren professionelle, zukunftssichere Ausgestaltung. (Wir stellen von LOGA auf SAP SuccessFactors um)
• führst du die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch, einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie der dazugehörigen Personaladministration und Personalbetreuung.
• bist du für die formalen Aspekte wie Kontrolle von Zeiterfassung, Reisekosten, Urlaub etc. zuständig und stellst die Einhaltung dieser Regelungen mit den Fachseiten sicher.
• trägst du als Integrator:in und Moderator:in die Verantwortung für den Teamspirit, die Arbeitsergebnisse und das Vorleben der Materna-Unternehmenskultur.

Das bringst du mit

• Ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Zusatzausbildungen
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Payroll Teams
• Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Payroll und Personaladministration mit etablierten, integrierten HR-Systemen, vorzugsweise SAP Success Factors (EC, Time, Payroll), weitere Tools wünschenswert
• Hohe Lernaffinität in einem agilen Tech-Umfeld und damit die Möglichkeit verschiedene KI-Tools zu nutzen.
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Einführung und Ausgestaltung von digitalen HR-Services
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein hohes Zahlenverständnis
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
   

Das zeichnet dich persönlich aus

• Du kannst Menschen begeistern und sie motivieren, sich für das gemeinsame Ziel zu engagieren
• Du übernimmst gern die Verantwortung für dein Team, möchtest die Zusammenarbeit ebenso wie die Entwicklung jedes einzelnen fördern
• Du hast vielfältige Ideen, um Prozesse und Strukturen zu optimieren und kannst andere von deinen Vorstellungen überzeugen

• Arbeitszeiten: Dank flexibler Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance optimal gestalten.
• Urlaub: Du bekommst 30 Tage Urlaub - Weihnachten und Silvester zählen nur als halbe Tage.
• Learning@Materna: Mit über 100 Weiterbildungsangeboten unterstützen wir dich bei deiner persönlichen Entwicklung.
• Wissensaustausch: Du möchtest dich weiterentwickeln? In Communities, Tech-Talks und Brown-Bag-Sessions erhältst du wertvollen Input.
• Sport@Materna: Bleib fit mit dem Urban Sports Club - nutzbar deutschland- und europaweit.
• Homeoffice: Bei uns ist flexibles Arbeiten im Rahmen unserer betrieblichen Vereinbarungen möglich.
• Come as you are: Ob Business oder Hoodie - bei uns zählt deine Persönlichkeit, nicht dein Outfit.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wende dich bei Fragen gerne an mich.