Was du bei uns machst:
- Leitung des Kreativteams (Grafik, Text, Bewegtbild)
- Verantwortung für Ressourcenplanung, transparente Kommunikation und reibungslose Zusammenarbeit mit Brand, Strategie und Projektmanagement
- Sicherstellung von Qualität, Marken- und CI/CD-Konformität sowie kreativer Exzellenz über alle Kanäle hinweg
- Zentrale Anlaufstelle für die Steuerung und Umsetzung interner Kreativ-Briefings und Projekte aus dem gesamten Unternehmen
- Impulsgeber:in und Sparringpartner:in für Kampagnen, Markenkommunikation und Performance-Maßnahmen
- Entwicklung integrierter Ideen und Visual Storytelling über Online, Social, Video und Print in enger Zusammenarbeit mit unserer Kreativ-Agentur
- Aktive Mitgestaltung von Bewegtbild-, Digital-Konzepten - inklusive Integration von KI in kreative Prozesse (z. B. Creative Prompting, Ideation, Visualisierung)
- Aktiver Austausch mit internen Stakeholdern und externen Agenturen
- Weiterentwicklung von Tools und Prozessen - mit einem klaren Blick auf Effizienz und dem Anspruch, Kreativität und Technologie zu verbinden
Das bringst du mit:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und der Entwicklung von Kreativteams
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kreation, Grafik oder Kommunikation - idealerweise im Agentur- oder Marketingumfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Kommunikation, Multimedia oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kreativität und strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz und Führungsstärke
- Souveräner Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, InDesign, Illustrator); Erfahrung mit Bewegtbild, Motion Design oder Video-Schnitt von Vorteil
- Erfahrung in der Anwendung von KI-gestützter Kreation und Offenheit für digitale Tools und Innovationen
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Hohe Affinität zu digitalen Technologien und neuen Medien
Was wir bieten:
- Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
- Zuschuss zur Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
- 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
- Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
- Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
- Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
- Monatlicher Essenszuschuss
- Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
- Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
- Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
- Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
- Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner
Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik ,,Work @ Drei".
