Werde Teil des Erfolgs der edding Gruppe mit Sitz in Ahrensburg bei Hamburg. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als
Teamlead HR Operations (m/w/d)
in Vollzeit, ab sofort
Das sind Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von 4 Mitarbeitenden
- Übergeordnete Verantwortung für alle Themen rund um Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Personaladministration für rund 300 Mitarbeitende in Deutschland
- Aktive Weiterentwicklung und Digitalisierung des People Operations Bereichs im Einklang mit unserer HR-Strategie, inkl Optimierung der Compensation & Benefit Strukturen und Entwicklung innovativer Konzepte
- Steuerung und Optimierung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (z. B. Vertragsmanagement, Zeiterfassung, BAV, Zeugnisse, Dokumentenmanagement)
- Verantwortung der monatlichen Gehaltsabrechnung (inhouse) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben (Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
- Gestaltung effizienter On- und Offboarding-Prozesse für einen reibungslosen Start und Abschied unserer Kolleg*innen
- Enge Zusammenarbeit mit Finance, z. B. bei Stellen- und Budgetplanung, Jahresabschluss und als Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer
- Sparringspartner*in für unsere HR-Direktion und das HR-Team bei administrativen und prozessualen Fragestellungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten
Das ist Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in operativer HR-Arbeit mit strategischem Anteil, idealerweise aus einem modernen, international agierenden Umfeld
- Erste Führungserfahrung und/oder Erfahrung in Projektleitung wünschenswert
- Fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie ein Gespür für aktuelle HR-Trends
- Erfahrung im HR-Controlling und gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung
- Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-IT-Systemen, insbesondere
- Abrechnungssysteme wie PAISY (oder vergleichbare)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine lösungsorientierte, offene Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit operativer Hands-on-Mentalität verbindet
- Freude an der Arbeit in einem dynamischen, kompetenten Team und Lust, HR aktiv weiterzudenken und zu modernisieren
- Ein internationales Mindset sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Fairness und Menschlichkeit
Das bieten wir Dir:
- Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
- Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days
- Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
- Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
- Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
- Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
- Zuschuss zum ÖPNV-/Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit
- Position auch teilzeitgeeignet
So erreichst Du uns:
Human Relations, Sabine Menke
Bookkoppel 7, 22926 Ahrensburg
Telefon: 04102 808 - 0
Wir sind gespannt auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal, inklusive Deiner Kündigungsfrist und Deiner Gehaltsvorstellung.
