Den Bereich Finanzen bei Transa in die Zukunft führen? Deine Führungserfahrung und fundiertes Finanzwissen in Buchhaltungs- und Controllingprojekte einbringen? Menschen vernetzen und inspirieren? Und das in einem selbstorganisierten Umfeld? Interessiert? Dann lies weiter...

Die Stelle Teamlead Finanzen & Sparring CFO 80 - 100 % wird vakant. Wir möchten diese per Januar 2026 oder nach Vereinbarung wieder besetzen.

In dieser Funktion übernimmst du die personelle Verantwortung für alle Teammitglieder im Kreis Finanzen. Dazu kommen weitere Rollen mit fachlichem Fokus wie z.B. Liquiditäts-Management, Finanzierung und Schnittstelle zu Finanzpartnern sowie die interne Prozessanalyse und -optimierung.

• Fachliche und personelle Verantwortung für ein Team von 8 Mitarbeitenden. Leadership ist dein Ding.
• Die strukturelle Zukunft des Teams im Sparring mit dem CFO gemeinsam angehen? Change-Management liegt dir.
• Initialisierung und Verantworten von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten in unseren Finanzprozessen. Zukunftsorientiert & effizient.
• Mitgestaltung des Finanzmanagements des Unternehmens und Ableitung der Strategie im Kreis Finanzen im Einklang mit der Transa Strategie. Deine Leidenschaft.
• Fachrollen übernehmen zu Themen wie Liquidität, Finanzierung, Rolling Forecast, Reporting, Sparring-Partner:in bei Abschlusserstellung & Audits etc. Ja, klar.
• Als Financial Companion enge Schnittstelle für Menschen mit finanzieller Verantwortung aus anderen Kreisen / Geschäftsbereichen sein? Jederzeit gerne.
• Zusammen mit Bereichsverantwortlichen bestehende Geschäftsfelder weiterentwickeln und neue Möglichkeiten erschliessen. Unbedingt.

• Einige Jahre Erfahrung aus einer Teamleitungsrolle und eine fundierte Ausbildung im Finanzwesen. Sieht man in deinem Profil.
• Begegnungen mit Menschen und unternehmerisches Denken. Sind dir wichtig.
• Mitarbeitende in ihrer Eigenverantwortung stärken, ihre Entwicklung unterstützen und das Miteinander fördern. Das braucht's.
• Projektorientiertes Arbeiten und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Das liegt dir.
• Optimierung und Neugestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen. Findest du spannend.
• IT-affin, souveräner Umgang mit Datenmodellen und ERP, Business Intelligence- und Reporting-Tools. Das ist sicher ein Vorteil.
• Interessiert an selbstorganisiertem Arbeiten. Wunderbar.

• Einen gemeinsamen Spirit von Outdoor-begeisterten Menschen, der Berge versetzen kann
• Grosszügige Einkaufsvergünstigungen und überdurchschnittliche, teilzeitfreundliche Sozialleistungen
• Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz, 5 Gehminuten vom Zürich HB
• Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
• Eine 40-Stunden-Woche oder flexible Arbeitszeitmodelle (je nach Modell gibt es bis zu 7.5 Wochen Ferien pro Jahr) und die Möglichkeit von unbezahltem Urlaub
• Tiefe Einblicke in die Organisation und Abläufe von Transa
• Und einiges mehr

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