BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter - Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen - seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Führung eines internationalen Teams, fördern individueller Stärken und etablieren einer kooperativen und zielorientierten Teamkultur
- Beratung des Vertriebs- und Portfoliomanagements bei der Definition relevanter Handlungsfelder und Unterstützung bei der Zielsetzung
- Beratung und Definition von Reporting-Anforderungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, entwickeln passgenaue Lösungen und sicherstellen, dass diese konsistent in die unternehmensweite Reporting-Architektur integriert werden
- Erstellung maßgeschneiderter Reports für Endkundenpreis-, Margen- und Marktsegmententwicklungen
- Überwachung der e-Sales Performance
- Analyse von Produktlebenszyklen und Überwachung von entsprechenden Businessplänen zur Optimierung des Produktportfolios
- Unterstützung bei Make vs. Buy Entscheidungen
- Erstellung von Umsatzprognosen
- Technische Betreuung des Business Intelligence Moduls ,,Sales" als KeyUser
- Steuerung und Begleitung von strategischen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit bevorzugtem Schwerpunkt Controlling
- Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten und/oder der Führung kleinerer Teams
- Einschlägige Praxiserfahrungen (mind. 3 Jahre) im Controlling
- Technisch versierter Umgang mit modernen Reporting- und BI-Tools sowie mit ERP-Systemen z.B. IBM TM1/Planning Analytics, INFOR M3, Business Intelligence, Planner oder Board)
- Einwandfreies kommunizieren und sicheres präsentieren auf Deutsch und Englisch
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Jetzt bewerben
Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Aimée Köhnen aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-01.
