Wir bei Paessler lieben Software und die Menschen, die sie entwickeln. Wir suchen einen Teamleiter (m/w/d), der nicht nur technisches Fachwissen mitbringt, sondern sich als Teil des Teams versteht und mit seiner offenen und kooperativen Art begeistert.
Das Team ist verantwortlich für die Anpassung und Weiterentwicklung unserer Lizenzierungs- und Produktaktivierungssysteme. Diese spielen eine wichtige Rolle in vielen zentralen Geschäftsprozessen. Unser Lizenz- und Produkt-Aktivierungssystem ist eng mit unserem Verkauf und unserer Produktentwicklung verknüpft und damit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsprozesse.
Als Teamleiter (m/w/d) unseres Product and Business Integrations Teams übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und die Stabilität dieser Services. Zusätzlich stellt das Team ein Webportal zur Administration von Lizenzen und Aktivierungen zur Verfügung, welches ein wichtiges Werkzeug unserer Supportabteilungen ist.
Dabei übernimmst du die Führung eines 7-köpfigen Entwicklungsteams, für das du ein kollaboratives Umfeld förderst und deine Mitarbeiter motivierst und inspirierst, ihr Bestes zu geben.
Werde Teil der Paessler Familie, wo wir uns nicht nur um Software kümmern, sondern auch um die Menschen, die dahinter stehen!
Das Team ist verantwortlich für die Anpassung und Weiterentwicklung unserer Lizenzierungs- und Produktaktivierungssysteme. Diese spielen eine wichtige Rolle in vielen zentralen Geschäftsprozessen. Unser Lizenz- und Produkt-Aktivierungssystem ist eng mit unserem Verkauf und unserer Produktentwicklung verknüpft und damit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsprozesse.
Als Teamleiter (m/w/d) unseres Product and Business Integrations Teams übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung, Optimierung und die Stabilität dieser Services. Zusätzlich stellt das Team ein Webportal zur Administration von Lizenzen und Aktivierungen zur Verfügung, welches ein wichtiges Werkzeug unserer Supportabteilungen ist.
Dabei übernimmst du die Führung eines 7-köpfigen Entwicklungsteams, für das du ein kollaboratives Umfeld förderst und deine Mitarbeiter motivierst und inspirierst, ihr Bestes zu geben.
Werde Teil der Paessler Familie, wo wir uns nicht nur um Software kümmern, sondern auch um die Menschen, die dahinter stehen!
DEINE AUFGABEN
- Gemeinsam mit deinem Team bist du für den sicheren, reibungslosen Betrieb sowie die technische Weiterentwicklung unserer Lizenzierungs- und Produkt-Aktivierungssysteme verantwortlich.
- Du stimmst dich regelmäßig mit dem Product Owner über Produktstrategie, das Projektportfolio sowie die Roadmap ab.
- Du befähigst dein Team, zusammen mit den Stakeholdern entscheiden zu können, welche Projekte den höchsten Geschäftswert erbringen.
- Du beseitigst Hindernisse und gestaltest die Rahmenbedingungen deines Teams für maximalen Flow und optimale Ergebnisse.
- Du unterstützt dein Team mittels klarer Feedbacks, Coaching und persönlicher sowie professioneller Weiterentwicklung.
- Du planst das Budget und die Ressourcen auf Basis der Produkt- und Unternehmensstrategie.
- Du arbeitest aktiv mit anderen Führungskräften an der Unternehmensstrategie und bindest dein Team bei der Umsetzung mit ein.
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung eines agilen Softwareentwicklungsteams.
- Erfahrung in agiler Softwareentwicklung mit modernen Methoden und Werkzeugen (DevOps, SCRUM etc.).
- Du fühlst dich in folgendem Technologie-Stack zuhause: .NET 7 und neuer, ASP .NET, Azure, Python, Elastic Search und Vue.JS.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig im Überblick zu haben.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
FAKTEN, DIE DICH INTERESSIEREN
- Vielfältige Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeit, um sich mit innovativen Themen und Technologien zu beschäftigen
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Flexible Arbeitszeiteinteilung, umfangreiche HomeOffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld
- Unbefristeter Einstieg in unserem Headquarter in Nürnberg
- Entspannt zur Arbeit: Zuschuss zum Deutschlandticket-Firmenabo, Bike-Leasing, Fahrradkeller mit Duschen und ausreichend Parkplätze
- Moderne Arbeitsplätze in einem ansprechenden Industrie-Loft-Büro mit eigenem Bistro
- Die Paessler AG ist ein profitabler, schnell wachsender und dabei langfristig denkender Mittelständler, seit 20 Jahren auf dem Markt und mit aktuell 350 Mitarbeitenden weltweit erfolgreich
HAST DU INTERESSE?
Dann nimm ganz einfach über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf.
Oder kontaktiere mich direkt für diesen Traumjob:
Marco Krämer, Susanne Gruber
contacthr@paessler.com
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!
Oder kontaktiere mich direkt für diesen Traumjob:
Marco Krämer, Susanne Gruber
contacthr@paessler.com
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!
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