Wir bei Paessler lieben Software und die Menschen, die sie entwickeln. Wir suchen einen Team Manager (m/w/d), der nicht nur technisches Fachwissen mitbringt, sondern sich als Teil des Teams versteht und mit seiner offenen und kooperativen Art begeistert.
Das Team ist verantwortlich für die Anpassung und Weiterentwicklung unseres zentralen ERP-Systems Odoo, über das viele unserer Geschäftsprozesse abgebildet werden. Unser Verkaufs- und ERP-System bildet den Kern unserer Geschäftsprozesse und ist damit entscheidend für den Erfolg des Unternehmens. Als Team Manager:in unseres ERP-Teams übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung, den Betrieb, die Stabilität und die Optimierung des Odoo ERP-Systems.
Dabei leitest du ein 7-köpfiges Entwicklungsteam, für das du ein kollaboratives Umfeld förderst und deine Mitarbeitenden motivierst und inspirierst, ihr Bestes zu geben.
Werde Teil der Paessler-Familie, wo wir uns nicht nur um Software kümmern, sondern auch um die Menschen, die dahinterstehen!
HAST DU INTERESSE?
Dann nimm ganz einfach über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf.
Oder kontaktiere mich direkt für diesen Traumjob:
Marco Krämer, Susanne Gruber
contacthr@paessler.com
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!