Team Lead Sales (w/m/d)

• Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Sales
• Ziel- & Prozesssteuerung: Umsetzung der Vorgabe und Ziele der Abteilungsleitung für das Team sowie Ressourcenplanung, -bereitstellung, Prozessüberwachung und -optimierung
• Budgetverantwortung: Planung, Überwachung und Einhaltung des Teambudgets
• Leadmanagement & Marketingabstimmung: Verantwortung für die Leadgenerierung sowie die Abstimmung und Koordination der Marketingaktivitäten in enger Abstimmung mit der Marketingabteilung
• Vertrieb & Akquise: Durchführung von Remote- und Vor-Ort-Vertriebsgesprächen, aktive Ansprache potenzieller Neukunden sowie proaktiver Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke zur Unterstützung der Leadgenerierung
• Angebots- & CRM-Management: Erarbeitung von Angeboten, eigenverantwortliche Ausschreibungen für (Neu-)Projekte sowie vollständige Erfassung aller Kunden, Ansprechpartner, Verkaufschancen, Projekte und Vertriebsaktivitäten in unserem CRM-System
• Stakeholdermanagement: Proaktive interne und externe Abstimmung zur Sicherstellung des Projekterfolgs und zur Vertretung der Kundeninteressen innerhalb der Organisation
• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Entwicklung potenzieller Kooperationsmodelle 

• Studienabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte Erfahrung mit dem Aufbau, Strukturierung und Optimierung von Sales & Marketingaktivitäten im B2B Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Sektor der erneuerbaren Stromerzeugung und/oder der E-Mobilität
• Expertise mit Leadgenerierung und CRM Systemen
• Erfahrung im Projekt- sowie Stakeholdermanagement sind von Vorteil
• Strukturierte, analytische und agile Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Handeln
• Starke Vertriebsorientierung und Begeisterung für die Energie- und Verkehrswende, kombiniert mit einem etablierten Netzwerk institutioneller und privatwirtschaftlicher Investoren
• Gewinnende Persönlichkeit, sicheres Auftreten, Beratungskompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2) in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft