Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Team Lead Instandhaltungsplanung (m/w/d).
Ihre Aufgaben zum Anpacken
Ihre Verantwortung auf den Punkt gebracht:
Sie übernehmen die fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Instandhaltungsplanung sowie die Koordination und Gewährleistung qualitativ hochwertiger Instandhaltungsprozesse.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Ihre Rolle beinhaltet die fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Instandhaltungs-planung und die Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Zusammenarbeit mit den angrenzenden Abteilungen im Tagesgeschäft
- Sie steuern die Auslastung unserer Rahmenvertragspartner, um auch darüber die optimale Ausnutzung unserer Ressourcen zu steuern
- Sie verteilen die sogenannten "Special Items" auf die Mitarbeitenden innerhalb der Instandhaltungsplanung
- Mit Hilfe Ihres technischen Know-hows erstellen Sie Spezifikationen, bearbeiten Anfragen und werten deren Ergebnisse technisch fundiert aus
- Sie stellen sicher, dass die übergreifende Terminplanung stets eingehalten wird
- Die koordinierende Abstimmung von Instandhaltungsmaßnahmen mit den Kollegen und Kolleginnen des Anlagenbetriebs gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie erstellen Kostenschätzungen, übernehmen Verantwortung für die Einhaltung der genehmigten Budgets und sorgen so für einen effizienten Mitteleinsatz
- Bei unseren Turnarounds, alle fünf Jahre, vertreten Sie die Belange der Instandhaltungsplanung und tragen dazu bei, dass Stillstände sicher und fristgerecht abgewickelt werden
Wir suchen Menschen mit Profil
- Ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Maschinenbau (oder vergleichbar) bildet die Basis Ihrer Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltungsplanung ist für die erfolgreiche Bewältigung der oben beschriebenen Aufgaben unabdingbar
- Dank Ihrer Erfahrung in der Führung von Teams gelingt es Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung mit dem Instandhaltungssystem COMOS mit
- Mit Ihrer klaren und wertschätzenden Kommunikation - auch auf Englisch - gelingt es Ihnen Mitarbeitende und Partner gleichermaßen einzubinden
- Sie bringen den Mut und die Motivation mit, Verantwortung zu übernehmen und HOLBORN auf dem Weg zur Transformation engagiert zu begleiten
HOLBORN bietet mehr
- Natürlich bieten wir Ihnen die zahlreichen Vorteile des Chemietarifvertrags und als sozial engagiertes Unternehmen einiges darüber hinaus.
- Sie erhalten ein Gleitzeitkonto, ein Lebensarbeitszeitkonto und eine 35-Stunden-Woche, damit die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort ist.
- Freie Zeit: Bei uns sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich, zwei Gleitzeittage pro Monat möglich.
- Jenseits des Durchschnitts bieten wir ein überdurchschnittliches Gehalt, regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen, ein 13. Gehalt und, pünktlich zur Sommerzeit, ein Urlaubsgeld.
- Absicherung: Von HOLBORN erhalten Sie eine übertarifliche betriebliche Altersvorsorge, die ihresgleichen sucht, eine umfangreiche Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung sowie eine Pflegezusatzversicherung, und das alles ohne weniger Netto vom Brutto.
- Mit Corporate Benefits (online Shoppen mit Rabatten) und der Subventionierung Ihrer Fitnessstudiomitgliedschaft, über unseren Betriebssportverein und dem EGym Wellpass, helfen wir beim Sparen.
- Für die besonderen Tage im Leben erhalten Sie Sonderurlaubstage und bei belastenden privaten Situationen Hilfe durch ein anonymes Unterstützungsprogramm mit externer Beratung.
- Wir kümmern uns auch um Ihr körperliches Wohlergehen: Unsere medizinische Abteilung liefert Unterstützung bei allen gesundheitsrelevanten Themen, und beim bezuschussten Essen in unserer Kantine werden alle satt.
- Und natürlich sind wir auch hinsichtlich der Mobilität ganz vorne: Ein monatliches Tankguthaben, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, reichlich Mitarbeiterparkplätze und ein JobRad-Programm helfen Ihnen dabei, flexibel in Bewegung zu bleiben.
- Sind wir der perfekte Arbeitgeber? Nein, denn wer ist schon perfekt. Aber eine unserer Stärken liegt in dem Bestreben, jeden Tag besser zu werden, egal ob durch die Optimierung unserer Führungskultur oder den Ausbau der Digitalisierung.
- Für uns sind Sie dann die richtige Unterstützung, wenn Sie, neben all den genannten Annehmlichkeiten, dadurch motiviert werden, mit uns aktiv den Wandel zur ,,Green Refinery" zu gestalten. Denn dieses Vorhaben kann uns nur gelingen, wenn auch unsere neuen Teammitglieder diesen voller Tatendrang und Ideen mitgestalten wollen. Unser größter Benefit ist also, dass wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihren Teil zum Wandel unserer Raffinerie beizutragen und damit einen sinnhaften Beitrag zu einer CO2-ärmeren Zukunft zu leisten.
wenigen Klicks bei uns. Zeitnahe Rückmeldung versprochen!
