Wir suchen einen
Deine Stärke
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse in Recruiting-Prozessen und -Instrumenten, auch unter Einbeziehung aktueller Trends und Anforderungen wie bspw. Active Sourcing
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie
- Sichere, professionelle und zielgruppengerechte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Dein Beitrag
- Verantworten des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften
- Ansprechen von Talenten über die verschiedenen Plattformen und Begeistern für eine gemeinsame Zusammenarbeit
- Aufbau, Gestaltung und Entwicklung unseres Recruiting-Prozesses
- Erstellen von kreativen und aussagekräftigen Stellenausschreibungen
- Nachhaltiges Betreuen des Kandidatennetzwerks, um auch zukünftige Positionen adäquat zu besetzen
Unsere Stärke
- Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm
- Ein erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit großem Campus und moderner Ausstattung
- Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut
- Vielfältige Benefits wie z.B. Fahrradleasing, Motivations-Leasing PKW, Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr
Kontakt
Maximiljane Tyrs, T: 07471 922 352
JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc.,
Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen
www.artivion.com
