Wir sind ver.di!
Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di!
In ver.di organisieren sich rund 1,9 Millionen Mitglieder aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit setzen wir uns gemeinsam für ihre Interessen ein, sowohl in Tarifverhandlungen als auch im Betrieb und in den Dienststellen vor Ort und gegenüber politisch Verantwortlichen.
Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei!
Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter:
https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi
7.3.1.2 Gewerkschaftssekretär*in mit speziellen Anforderungen im IT-Bereich
Die Kernaufgabe des Referats ist der bundesweite Service der Software-Paketierung und Client-Support für circa 3.500 Beschäftigte und eine Vielzahl von Servern.
Wir erwarten die Bewerbung einer*eines innovativen, motivierten und teamfähigen Kollegen*in mit der Fähigkeit zur selbstständigen und zielgerichteten Arbeit. Wir bieten die Mitarbeit in einem kollegialen Umfeld und an einem sehr interessanten und vielfältigen Arbeitsgebiet.
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Software-Paketierung & Rollout: Erstellen, Testen, Pilotieren und Bereitstellen von Betriebssystemen & Softwarepaketen sowie Betrieb der Clienttestumgebung.
- Migration & System-Weiterentwicklung: Aktive Begleitung des technologischen Wechsels unseres Client Management Systems hin zu Baramundi sowie Sicherstellung der Funktionsfähigkeit während der Migrationsphasen.
- Qualitätssicherung: Definition und Überwachung von Standards für die Qualitätssicherung und Testläufe vor bundesweiten Software- & Patch-Rollouts.
- Endpoint Security: Administration und Kontrolle des lokalen Antivirenscanners, Überwachung der AV-Server-Ereignisse und Einleitung von Maßnahmen bei Sicherheitsvorfällen.
- Automatisierung: Entwicklung von Skripten (z. B. PowerShell) zur Automatisierung von Routineaufgaben in der Client-Administration.
- Support & Analyse: Fachsupport (2nd-Level) sowie selbstständige Analyse und Behebung komplexer Clientprobleme und Ermittlung von Ursachen im Verantwortungsbereich.
- Lifecycle-Management: Mitwirkung an der Definition von Hardware-Standards und dem Lifecycle-Management der Clients.
- Strategie & Dokumentation: Entwicklung von Vorgaben für die Softwarezuweisung, Definition der Sicherheitskonfiguration und Dokumentation aller Veränderungen.
- Wissenstransfer: Durchführung von Schulungen für IT-Mitarbeiter*innen.
Das bringst du mit:
Fachkompetenzen
- Sehr gute Fachkenntnisse, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und eine Zusatzqualifikation im Fachgebiet oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Fachliche Erfahrung in der Praxis (ca. 3-5 Jahre).
- Fundierte Kenntnisse in der Software- & Betriebssystemverteilung sowie im Patchmanagement ; Erfahrung mit Baramundi ist ein Vorteil, aber kein Muss.
- Vorwissen im Bereich Endpoint Protection und der Auswertung von Ereignisprotokollen.
- Sicherer Umgang mit Skriptsprachen (vorzugsweise PowerShell).
Methodische Kompetenzen/Informationstechnische Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware, vertiefte IT-Kenntnisse
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise (besonders in Bezug auf Qualitätssicherung).
Soziale Kompetenzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, schwierige fachliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln.
- Hohe Teamfähigkeit für die gemeinsame Planung und Ausführung von Aufgaben.
- Souveräner Umgang mit Kritik und die Fähigkeit, Konflikte im Arbeitsalltag qualifiziert zu bearbeiten.
Anforderungen an Verantwortung
- Fachliche Verantwortung für die selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete nach allgemeinen Richtlinien und für Abstimmungsprozesse und Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich
- Politische, strategische Verantwortung für die Umsetzung von Beschlüssen/Vorgaben und die Erreichung von Zielen der Organisation im Rahmen komplexer Aufgabengebietet
- Finanzverantwortung für die Budgetplanung und Überwachung der eigenen und ggf. der nachgeordneten Organisationseinheiten und für den sorgfältigen Umgang mit Finanz- und Sachmitteln; Kontroll- und Berichtspflicht
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Einen sicheren und unbefristeten Job
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sozial- und Vorsorgeleistung
