Das erwartet Sie:
- Strategische Verantwortung: Eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien für Elektrogroßkomponenten und dazugehöriges Einbaumaterial
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Qualifizierung und Bewertung von Lieferanten, Pflege langfristiger Partnerschaften und Mitwirkung an Audits
- Verhandlungsführung & Verträge: Vorbereitung und Durchführung von Preis- und Konditionsverhandlungen, Mitarbeit an Vertragsentwürfen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
- Performance-Management: Aktive Mitwirkung in Eskalationsszenarien und Performance-Reviews, um Lieferfähigkeit und Liefertreue sicherzustellen
- Supply-Chain-Optimierung: Mitarbeit an Projekten zur Stabilisierung und Weiterentwicklung der Lieferkette
- Prozess- & Kostenoptimierung: Analyse, Standardisierung und Verbesserung von Einkaufsprozessen und -strukturen
- Markt- & Innovationsbeobachtung: Durchführung von Marktanalysen, Identifikation neuer Bezugsquellen und Trends, Teilnahme an relevanten Fachmessen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im strategischen Einkauf technischer Komponenten, vorzugsweise Elektrogroßkomponenten und Einbaumaterial
- Gute Vernetzung im Markt sowie fundierte Prozesserfahrung in der Beschaffung und Beistellung von Elektrogroßkomponenten
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP R/3, S/4HANA oder vergleichbar)
- Fundierte Kenntnisse in Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Grundkenntnisse relevanter Normen
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und hohe Ergebnisorientierung
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum
Darauf können Sie sich freuen:
GRITEC lebt von schnellen Entscheidungen, kurzen Wegen und einem kollegialen Miteinander. Über unseren Firmentarifvertrag bieten wir folgende Rahmenbedingungen:
Sicherheit & faire Vergütung
- Firmentarifvertrag
- Garantiertes 13. Monatsgehalt & Urlaubsgeld
- Tarifliche Gehaltserhöhungen nach Steine- und Erdenindustrie BaWü
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss
- Top Arbeitgeber in 2024 und 2025 - Top 5% der beliebtesten Unternehmen im kununu-Ranking
- Hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
Flexible Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub plus frei an Heiligabend & Silvester
- Genaue Erfassung von Überstunden mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Gesundheit & Wohlbefinden
- Jobrad, Firmenläufe, Gesundheitsmobil
- Zuschüsse für verschiedene Fitnessstudios
Nachhaltigkeit & Zukunftsfähigkeit
- Ladepauschale für das private E-Auto
- Überdachte Fahrradabstellplätze
- Wir setzen zu 100 % auf erneuerbare Energien für eine nachhaltige Zukunft!
- Ladeinfrastruktur vorhanden und weiter im Ausbau
Weiterbildung & Entwicklungschancen
- Fachspezifische Schulungen und Fortbildungen für die Weiterentwicklung in unserer GRITEC Academy
- Interne Weiterbildungsberatung durch Personalentwickler
Zusatzleistungen & moderne Arbeitsumgebung
- Sonderurlaubstage gem. Firmentarifvertrag
- Moderne IT-Ausstattung
- Ergonomischer Arbeitsplatz inkl. höhenverstellbaren Schreibtisch
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Attraktive Weiterempfehlungsprämie (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
- Regelmäßige Firmenfeste
Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com
Noch Fragen?
Gerne stehen wir zur Verfügung!
karriere@gritec.com
