In dieser spannenden Position liegt die Hauptverantwortung in der Abwicklung und Koordination von strategischen Einkaufsthemen für einen unserer globalen Key-Accounts in enger Abstimmung mit dem Vertriebs- und Projektleitungsteam.
Neben dem Vertrags- und Lieferantenmanagement gehört auch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für kundenspezifische Lieferanten und Materialgruppen zu diesem spannenden Aufgabengebiet. 
Wir ersuchen bei dieser Position um Übermittlung der Bewerbungsunterlagen in englischer Version.

Was man bei uns bewegt:

  • Vertriebsunterstützung und Lieferantenmanagement: Evaluierung der Lieferantenbasis anhand der Kundenanforderungen, Sicherstellung der Lieferantenkapazität und Lieferqualität
  • Kapazitätsplanung und Prognose: Planung der Lieferantenkapazität entsprechend des Forecasts, Sicherstellung des Informationsflusses zur Serienproduktion und externen Gewerkelieferanten
  • Vertragsmanagement: Verhandlung von projektspezifischen Verträgen, Rahmenverträgen sowie Partnerschaftsvereinbarungen
  • Projektrealisierung: Mitarbeit im Realisierungsprozess als Kernteammitglied für alle Einkaufsthemen
  • Lieferantenentwicklung und Nachhaltigkeit: Entwicklung der Lieferanten, Sicherstellung der langfristigen Kapazität, Unterstützung bei Nachhaltigkeitszielen
  • Prozessoptimierung und Berichterstattung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Struktur- und Prozessorganisation, Berichterstattung über Einsparungen und SCM-Ziele

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis
  • Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf
  • Proaktives und selbstsicheres Auftreten in Verbindung mit signifikanter interkulturelle Kompetenz und strukturierter Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke kombiniert mit unternehmerischem Denken
  • verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft von mindestens 60%

Was wir bieten:

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
  • Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
  • Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
  • Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.726 Euro.

 

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