Straßenbauhelfer:in (EG 3 TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- den Einsatz als Helfer:in für Straßenbau in der Kolonne eines Straßenunterhaltungsbezirkes
- kleinteilige Straßenunterhaltungsarbeiten mit Asphalt, sowie Helfertätigkeiten bei anfallenden Pflasterarbeiten mit Beton und Naturstein an Fahrbahnen, Geh- und Radwegen und allen Nebenflächen.
- die eigenständige Ausführung von Straßenkontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
- Unterhaltungsarbeiten von Gräben, Banketten und wassergebundenen Wegen
- den Einsatz zur Schnee- und Glättebeseitigung im Rahmen einer Rufbereitschaft in den Wintermonaten
In den Wintermonaten wird der/die Stelleninhaber:in zur Schnee- und Glättebeseitigung eingesetzt und unterliegt der Rufbereitschaft.
Erwartet werden
- berufliche Erfahrungen im Straßenbau / Tiefbau wären wünschenswert
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in einer Arbeitsgruppe
- Handwerkliches Geschick wünschenswert
- gesundheitliche Eignung für schwere körperliche Tätigkeiten
- die Fahrerlaubnis der Klasse B wäre wünschenswert
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Kayser, Telefon 0451 / 122 - 6634, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Pagell, Telefon 0451 / 122 - 1196 zur Verfügung.
