,,Gestalten Sie Bildung, gestalten Sie Zukunft!"
Sie sind bereit, Bildung neu zu denken und unsere Schule in einem starken Team aktiv weiterzuentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig: Als stellvertretende Schulleitung bringen Sie Ihre Ideen ein, fördern Kolleginnen und Kollegen und schaffen ein Umfeld, in dem Lernen begeistert.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Erlangen
• Bewerbungen jederzeit möglich

• Stellvertretende Leitung und Organisation einer Schule nach den Bestimmungen der jeweiligen Bundes- oder Landesordnungen und in Absprache mit der Schulaufsichtsbehörde
• Unterstützung der Schulleitung bei deren Aufgaben- und Tätigkeitsbereichen: 
  • Planung und Durchführung des Schulentwicklungsprozesses
  • Gewinnung, Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
  • Akquisition von Lehrkräften und Schüler*innen und Kooperationspartnern
  • Kontaktpflege zur Schulaufsichtsbehörde, zu Auftraggebern und Institutionen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation der Schule nach innen und außen in Abstimmung mit der Leitung und dem Schulträger
• Organisatorische und administrative Aufgaben
• Gestaltung des schulischen Unterrichtskonzeptes gemäß des Lehrplans
• Planung, Durchführung und Konzeption von Unterricht, Bildungsveranstaltungen, Leistungsnachweisen und Prüfungen
• Erstellung und Pflege der Statistik
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in oder Altenpfleger*in mit abgeschlossener Fortbildung zur Praxisanleitung
• Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Gesundheits- oder Medizinpädagogik (Bachelor, Master) oder vergleichbare Studiengänge
• Freude an der pädagogischen Arbeit, Kreativität und Begeisterungsfähigkeit
• Hohe Fach- und Methodenkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Engagement und Innovationsfreude
• Fundierte EDV-Kenntnisse, MS-Office
• Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Zuverlässige Arbeitsweise, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sowie organisatorisches Geschick
• Fahrzeug und Führerschein wünschenswert

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus