Alexianer Berlin-Weißensee GmbH

Einrichtung: Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee
Das Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee ist ein modernes Zentrum für Neurologie, Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik, nur 4 km nördlich der Berliner Mitte. Eingebettet in ein weitläufiges Parkgelände nahe des Weißen Sees umfasst unser neuropsychiatrisches Zentrum 405 Betten, 114 Tagesklinikplätze sowie mehrere Ambulanzen und ein medizinisches Versorgungszentrum.
Im Rahmen unseres Zentrums für Schmerztherapie bieten wir eine spezialisierte, multimodale Behandlung chronischer Schmerzen an - interdisziplinär, ganzheitlich und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten abgestimmt.
 
Einsatzstelle: Station 9, St. Anna
Die Station 9 ist eine spezialisierte Station für postraumatische Belastungsstörungen, psychische Störungen vor und nach der Geburt und für psychosomatische Störungen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Pflegedirektion bei der Personalführung und strategischen Personaleinsatzplanung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen pflegerischen Versorgungsqualität
  • Steuerung und Koordination der Patientenbelegung in enger Abstimmung mit dem multiprofessionellen Team
  • Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement sowie bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung
  • Mitgestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung sowie Begleitung personeller Prozesse
  • Übernahme von Leitungsaufgaben in Vertretung bei Abwesenheit der Leitung
  • Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und interdisziplinären Zusammenarbeit

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (mwd)  
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
  • Leitungserfahrung wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen und Offenheit für neue Versorgungsansätze
  • Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung
  • Teamgeist, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Kreativität
  • Eine positive Haltung zu den christlichen Werten unseres Hauses

Unser Angebot

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
  • Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme an Deeskalations-, Recovery- und Führungsschulungen
  • Ein engagiertes multiprofessionelles Team mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre
  • Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Jobbike, Fitnessangebote und weitere Mitarbeiterbenefits

Kontakt

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