Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)
Kinderpsychiatrie, Psychotherapie - Station Hunsrück 2
Rheinhessen-Fachklinik Alzey
Voll- oder Teilzeit (30-38,5 Std./Woche)

Sie möchten in einem sensiblen, hochprofessionellen Setting arbeiten, in dem Beziehung, Struktur und Haltung entscheidend sind?

Dann übernehmen Sie Verantwortung als stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) auf der Station Hunsrück 2 der Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie.

Hier begleiten wir junge Patient:innen / Kinder (10-13 Jahre) in herausfordernden Lebenssituationen. Ihre Rolle ist es, gemeinsam mit der Stationsleitung Qualität, Struktur und ein wertschätzendes Arbeitsklima sicherzustellen.

• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung minderjähriger Patient:innen - orientiert an den Abteilungskonzepten sowie aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und dem multiprofessionellen Behandlungsteam
• Unterstützung bei der Organisation und Steuerung des Pflege- und Erziehungsdienstes (Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Ausfallmanagement und Personaleinsatzplanung)
• Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Verbrauchsmaterialien
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
• Steuerung und Kontrolle organisatorischer Abläufe im Auftrag der Stationsleitung
• Aktive Gestaltung einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Erste Führungserfahrung wünschenswert oder klar erkennbare Führungskompetenz
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
• Motivation und Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten

• Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
• Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem spezialisierten kinder- und familienorientierten Setting
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
• Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 10, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
• Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
• Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
• Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.