Stellvertretende Stationsleitung für die Innere und Urologische Abteilung (w/m/d)

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Stellvertretende Stationsleitung für die Innere und urologische Abteilung (w/m/D)

  
 
Die Kreisklinik Ebersberg gGmbH ist eine hochmoderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und den Hauptabteilungen Innere Medizin, Allgemein-, Visceralchirurgie, Gefäßchirurgie und Gefäßmedizin, Unfallchirurgie und Orthopädie, Wiederherstellungschirurgie und Sportmedizin, Plastische Chirurgie und Handchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Urologie, Anästhesie, Radiologie und Nuklearmedizin, Akutgeriatrie / Parkinson, Labormedizin, Notfallmedizin sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und seit 2023 ,,Green Hospital PLUS".

Im Dienste der Gesundheit gestalten in interdisziplinärer Zusammenarbeit mehr als 1.000 Mitarbeiter die Patientenversorgung in der Kreisklinik Ebersberg kompetent - individuell - persönlich.
 
Der Landkreis Ebersberg mit 145.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit dem unmittelbaren S-Bahn-Anschluss nach München eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.
   
 

Ihr Profil:

 

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d)
• Idealerweise Berufserfahrung in der Inneren Medizin und in der Urologie 
• Wünschenswert Fachweiterbildung zur Leitung einer Station oder eine vergleichbare Qualifikation im Management
• Hohe soziale Kompetenz
• Hohe Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung im Fachgebiet
• Selbstständiges engagiertes Arbeiten
• Positive Einstellung zum Beruf, die den Menschen, in den Mittelpunkt stellt
    

 

Ihre Aufgaben:

  

• Gestaltung und Leitung der unfallchirurgischen Station in Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereiches
• Personalführung, Personalentwicklung, Personalbindung
• Sicherstellung einer effizienten Personaleinsatzplanung 
• Überwachung und Sicherstellung der Pflege- und Prozessqualität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit allen Beteiligten
• Organisatorisch-administrative Aufgaben
• Mitarbeit in der Pflege

 

Unser Angebot:

 

• Vergütung nach TVöD mit Großraumzulage München und vermögenswirksamen Leistungen
• betriebliche Altersversorgung - arbeitgeberfinanziert und gefördert
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• CNE Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeiter der Pflege
• Gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsklima
• Attraktive und moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten und gemeinnützigen Unternehmen im S-Bahn-Bereich von München
• Eine ausgezeichnete und kostengünstige Verpflegung durch die hauseigene Küche
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Yoga, Zumba, Massage und Rücken-Fit)