Stellvertretende Pflegedirektion (m/w/d) mit Perspektive auf die Gesamtverantwortung

Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und zählen zu den Maximalversorgern in der Region. Mit insgesamt 1.663 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Fachabteilungen bieten unsere fünf Krankenhäuser an vier Standorten in Duisburg, Oberhausen und Dinslaken eine umfassende und wegweisende medizinische Versorgung.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Pflege- und Funktionsdienstes suchen wir zum September 2026 eine erfahrene und engagierte ständige Stellvertretung der Pflegedirektion (m/w/d). Die Position ist mit der klaren Perspektive verbunden, zum 01.09.2028 die Funktion der Pflegedirektion vollständig zu übernehmen.

• eine ansprechende und vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, Pflege im Sinne der Patient*innen und Mitarbeitenden zukunftsfähig mitzugestalten
• einen modernen Klinikverbund mit Innovationskraft und Zukunftsperspektive
• enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, einem multiprofessionellen Leitungsteam und engagierten Mitarbeitenden
• ein attraktives Gehaltspaket und verschiedene Zusatzleistungen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, u.a. in den Bereichen Dienstradleasing und Stressbewältigung sowie attraktive Bonusaktionen
• Vorteilsangebote über corporatebenefits®

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Pflege sowie aller Pflegeprozesse im Verbund
• Führung und Weiterentwicklung des gesamten Pflege- und Funktionsdienstes unter qualitativen, personellen und wirtschaftlichen Aspekten
• Mitglied der Krankenhausbetriebsleitung
• Sicherstellung einer patientenzentrierten, qualitäts- und evidenzbasierten Pflege sowie Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Pflegekonzepte und -standards
• Förderung einer werteorientierten, motivierenden Führungskultur
• Personalführung, -entwicklung und -bindung, inkl. Fort- und Weiterbildung sowie Qualifikations- und Kompetenzmanagement
• Mitverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Klinikverbundes
• Mitwirkung in der Betriebsleitung, u. a. durch Teilnahme an Leitungsbesprechungen, Chefarztkonferenzen und Auswahlverfahren (z. B. für Chefarztpositionen)
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in Pflege und Medizin
• Budgetverantwortung sowie Verantwortung für das Personal-, Projekt- und Risikomanagement im Pflegedienst
• Steuerung und Weiterentwicklung pflegespezifischer Stabsstellen, u. a.:
  • Qualitätsmanagement Pflege
  • Pflegewissenschaftliche Entwicklung und Implementierung von pflegefachlichen Standards
  • Umsetzung gesetzlicher Anforderungen (z. B. G-BA-Strukturvorgaben)
  • Pflegecontrolling (u. a. Stellenplan, Ausfallquoten, Materialverbrauch)
  • Belegungs- und Entlassmanagement
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, der Pflegefachschule und externen Partnern - inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte
• Kooperation mit internen und externen Partnern, z.B. dem Rhein-Ruhr-Campus - Akademie für Gesundheitsberufe, der Therese-Valerius-Akademie (TVA) und der Katholischen Schule für Pflegeberufe (KKS) sowie weiteren Partnern - inklusive Akquise und Integration ausländischer Pflegekräfte

• abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion mit strategischer und personeller Verantwortung im Krankenhaus
• fundierte Kenntnisse im Krankenhaus- und Pflegemanagement sowie im Bereich Personalführung, Betriebswirtschaft und Pflegecontrolling
• Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und in der Steuerung komplexer Pflegeprozesse
• ausgeprägte strategische, konzeptionelle und analytische Kompetenz
• Führungspersönlichkeit mit hohem Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte an die

Geschäftsführung der Ev. Klinikum Niederrhein gGmbH
Herrn Dipl.-Kfm. Franz Hafner und Herrn Dr. med. Andreas Sander
Fahrner Straße 133-135, 47169 Duisburg
E-Mail: geschaeftsfuehrung@evkln.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsführung gerne zur Verfügung (Sekretariat Tel. +49 203 508-1401).

Weitere Informationen über die Pflege finden Sie hier:
https://www.evkln.de/pflege.html

Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.