• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder Lehrgang Leitung einer Station vorhanden
• erste Leitungserfahrungen (Bereichsleitung, Pflegedienstleitung)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, mentale Stärke 

• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P15 Anlage 31 AVR von mindestens 4.992,50 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 56 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:

• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung sowie ein fest definiertes Aufgabengebiet
• patientennahes und -orientiertes Arbeiten und täglich neue Herausforderungen
• einen hohen Teamzusammenhalt
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
  und vieles mehr

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