• Faire und leistungsbezogene Vergütung: Bei uns kannst du dich auf eine faire Bezahlung verlassen, die deinen Einsatz und deine Qualifikation widerspiegelt. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich.
• Corporate Benefits: Neben einem JobRad bekommst du auch Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern. 
• BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
  Fahrtkosten- sowie Kitazuschuss: Je nach deiner individuellen Situation.

• Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Pflegedienst, die Bewohner sowie alle, die an der Pflege und Betreuung beteiligt sind.
• Du stellst die Pflegequalität in deinem Bereich sicher und wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit.
• Du förderst die Lebensqualität der Bewohner und sorgst für eine ganzheitliche und aktivierende Pflege.
• Du unterstützt die Pflegedienstleitung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards.
• Du organisierst und planst den effizienten Einsatz der Mitarbeitenden auf deinem Wohnbereich.
• Du begleitest interne und externe Qualitätsprüfungen mit deinem professionellen Auftreten.

Must-have:

• Du hast eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege (Alten-, Kranken-, oder Kinderkrankenpflege) und bringst bereits Erfahrung in einer leitenden Funktion mit.
• Die Arbeit mit älteren Menschen ist für dich mehr als nur ein Beruf: Du bist wertvoller Ansprechpartner, möchtest ihren Alltag aktiv mitgestalten und ihre Lebensqualität verbessern.
• Du arbeitest strukturiert und verantwortungsbewusst: Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick und gibst deinem Team Sicherheit.

Nice-to-have:

• Du bringst Erfahrung in der Umsetzung moderner Pflegekonzepte mit, z. B. in der aktivierenden oder biografieorientierten Pflege.
• Du hast Freude daran, neue Mitarbeitende oder Auszubildende anzuleiten und fachlich zu begleiten.
• Du führst mit Herz und Verstand: Du triffst klare Entscheidungen und motivierst dein Team durch Teamgeist und Empathie.

Kurze Wege, klare Kommunikation:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ein Anschreiben ist nicht nötig - nenne uns einfach deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Starttermin. 

Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung und innerhalb von drei Werktagen eine Antwort von unserem Recruiting-Team. #topjob

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