• Sie sind Coach, Mentor und Führungskraft für die Stations- und Funktionsleitungen
• (Weiter-) Entwicklung von Pflegekonzepten und innovativen Pflege-, Versorgungs- und Arbeitszeitmodellen
• Aktive Begleitung von Changeprozessen in den Teams und im Unternehmen
• Implementierung von Personalentwicklungskonzepten

• Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege
• Zusatzqualifikation im Pflege- oder Gesundheitsmanagement
• Idealerweise Leitungserfahrung oder Erfahrung im mittleren Management
• Organisationsgeschick, Empathie und einen werschätzenden Führungsstil 
• Sicherer Umgang mit MS Office und klinischer Software (z.B. Medico)
• Die Motivation, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, besonders im Rahmen der Digitalisierung

• Eine abwechslungsreiche Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlungen & betrieblicher Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote, JobRad, Corporate Benefits & mehr
• Ein starkes Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt 
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeit 

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal.

Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH
Zentrale Personalabteilung
Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld

Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: