Alexianer St. Remigius Krankenhaus Opladen
Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas - inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern - inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits
- Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen
- Zugang zu Corporate Benefits, unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen
Ihre Aufgaben
- fachliche Leitung, sowie Koordination der Personalabteilung in Leverkusen/Solingen und Wesseling - Führung, Entwicklung, Coaching und Motivation
- Vertretung der Personalleitung bei Abwesenheit
- Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Organisation an den Standorten, sowie unterstützend für die Region Rheinland und den Verbund Rheinland
- Prozessoptimierung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Sicherstellung einer effizienten HR-Administration
- Erstellung von Analysen, Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen
- Steuerung von Projekten im Bereich Personal
- Unterstützung der Personalleitung in allen strategischen und operativen HR-Themen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und (mind. 2-jährige) Führungserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Umgang mit Tarifverträgen
- Kommunikationsstarke, empathische und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigeninitiative
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
