Die Stadt Heiligenhaus (rd. 27.500 Einwohner - im Kreis Mettmann) liegt landschaftlich überaus reizvoll und verkehrsgünstig im Städtedreieck Düsseldorf - Essen - Wuppertal. Umfassende Bildungsmöglichkeiten sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote machen Heiligenhaus zu einem attraktiven Stand- und Wohnort mit ansprechender sowie hoher Lebensqualität. Familienfreundlichkeit, bürgerschaftliches Engagement und das Zusammenleben der Generationen sind hierbei von besonderer Bedeutung.

Bereichern Sie die Stadt Heiligenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

stellvertretende Leitung der städt. Kindertageseinrichtung Steppkeshaus (m/w/d).

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die mit Teilzeitkräften besetzt werden kann, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird.

Die städtische Kindertagesstätte Steppkeshaus umfasst sechs Gruppen in zwei separaten aneinander angrenzenden Häusern und bietet 120 Kindern im Alter von sechs Monaten bis zur Einschulung eine liebevolle und fördernde Umgebung. Als zertifizierter Bewegungskindergarten legt die Einrichtung besonderen Wert auf die Bedeutung von Bewegung für die kindliche Entwicklung. Ein eigener Bewegungsraum sowie nahegelegene Sportstätten (Sportplatz und Turnhalle) unterstützen die pädagogische Arbeit optimal.

• Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung, hier insbesondere die administrative und pädagogische Leitungsvertretung der sechsgruppigen Einrichtung sowie Aufrechterhaltung der Teamarbeit (Erstellen von Dienstplänen, Arbeitszeitkontrolle, Durchführung von Teambesprechungen, verantwortliche Durchführung von Gesprächen mit Mitarbeitenden etc.)
• Förderung der Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Vernetzung mit Kooperationspartnern im Sozialraum
• Umsetzung der Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsaufgaben entsprechend der gesetzlichen Vorgaben des Kinderbildungsgesetzes NRW sowie aller weiteren relevanten Gesetze
• Inklusive und integrative Betreuung
• Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
• kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung im Team auf der Grundlage der trägerinternen Qualitätsstandards, sowie der landesspezifischen Bildungsprogramme
• Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen
• mitverantwortliche Organisation von Sicherheit, Hygiene, Ordnung und Instandhaltung sowie Materialbeschaffung
• Qualitätsentwicklung gemäß dem aktuellen Standard im Kinderschutz
• erzieherische und pflegerische Tätigkeiten

• abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/zur Erzieherin, abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Abschlüsse und Qualifikationen
• wünschenswert sind nachweislich absolvierte entsprechende Fort- oder Weiterbildungen 
• mehrjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
• partizipativer und wertschätzender Umgang
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Motivation, Flexibilität, Kreativität für neue Ideen und Mut diese gemeinsam mit dem Team, den Kindern und Eltern umzusetzen
• die Fähigkeit ein Team anzuleiten und zu begeistern
• Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote
• Teamfähigkeit und Empathie
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Konflikt- und Teamfähigkeit

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bei einem seit 2024 nach dem audit berufundfamilie zertifizierten Arbeitgeber (https://www.berufundfamilie.de) 
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE 
• eine interessante, verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement unter anderem in Form von Gesundheits-, Sport- und Massageangeboten
• Belegplätze für Kinder von Mitarbeitenden in einer örtlichen Großtagespflege (U3)
• Fahrradleasing gemäß TV Fahrradleasing
• ein subventioniertes Deutschlandticket

Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Heiligenhaus verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. 

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus werden Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung oder sexueller Identität begrüßt. 
 
Sie sind interessiert? Bitte laden Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.12.2025 über den nachstehenden Button "jetzt bewerben" hoch.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der Kalenderwoche 2 des Jahres 2026 durchgeführt.

Für nähere Auskünfte zu den Inhalten der zu besetzenden Stelle steht Ihnen Frau Schildmann-Brack, Tel.: 02056/13-277 gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Steffen, Tel.:  02056/13-181

Entstehende Fahrt- und Reisekosten können leider nicht übernommen werden.