Sie übernehmen die stellvertretende Leitung des therapeutischen Teams mit 17 Mitarbeitenden:

• Sie unterstützen bei der Organisation eines patientenbezogenen Therapieablaufes im multiprofessionellen Team.
• Sie unterstützen bei der Planung eines bedarfsgerechten und effizienten Personaleinsatzplans (Planung der Tagesstruktur aller Therapeuten über das digitale Terminplanungsprogramm).
• Organisation der Praktikanteneinsatzplanung und -betreuung.
• Physiotherapeutische Mitarbeit im stationären und ambulanten Bereich. 
• Mitarbeit bei Projektarbeiten des Endoprothesenzentrums (EPZ, rapid recovery).

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d).
• Sie bringen idealerweise bereits erste Leitungserfahrung oder Interesse an einer Führungsrolle mit.
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Sie haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem modernen Arbeitsumfeld.

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
• Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
• Große physiotherapeutische Abteilung mit Einzelbehandlungsräumen und Trainingsfläche.
• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
• Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Weihnachtszuwendung u. Urlaubsgeld) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung/KZVK).
• Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes.
• Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
• Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung.
• Eine Dienstplan- und Urlaubsgestaltung unter Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche.
• Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (E-Bike) sowie kostengünstige Massagen und Sportangebote.
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
• Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.
• Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
• Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.