BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel ,,Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als ,,Ort der Vielfalt" ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Einsatzort: Hohenzollerndamm 100) sucht
ab demnächst, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Stellvertretende Gruppenleitung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD)
                                                                                      Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Kinderschutzkoordinator_in:

• Kinderschutzkoordination im Gesundheitsamt
• Durchführung von Gefährdungseinschätzungen gemäß §8a SGB VIII, AV Kinderschutz, Berliner Kinderschutzgesetz
• kollegiale und strategische Beratung von sozialmedizinischen Fachkräften des KJGD sowie anderen Fachkräften des Gesundheitsamtes nach Verfahren einer ISeF
• Prozessbegleitungen gesundheitsbezogener Kinderschutzfälle als Fachvorgesetzte/r, Weiterentwicklung von Strukturen und Standards im Kinderschutz
• Bearbeitung und Mitwirkung aller im Gesundheitsamt eingehenden Kinderschutzmeldungen, Teilnahme an den Kinderschutzkooperationssitz-ungen 

präventiver Kinderschutz:

• Gesundheitsbezogene präventive Beratung und Sicherstellung von Maßnahmen sowie sozi-alpädagogische Diagnostik im gesundheitsbezogenen Kinderschutz
• Sicherstellung der präventiven und aufsuchenden Gesundheitshilfe durch individuelle Beratung der Familien in der Dienststelle und in häuslicher Umgebung (Ersthausbesuch)
• multiprofessionelle Kooperation mit anderen Fachdiensten und Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe
• Gesundheitsbezogene Beratung von Fachkräften in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Risikoeinschätzung und Krisenintervention bei drohender Kindeswohlgefährdung und Intervention zu deren Abwendung
• Einleitung von Maßnahmen zur Abwendung von Gefahren körperlicher, geistiger oder seelischer Entwicklung von Kindern und Jugendlichen

Stellvertretende Gruppenleitung: 

• Vertretung der sozialpädagogischen Gruppenleitung im KJGD mit Aufgaben in der Personalführung
• Vertretung des KJGD in bezirklichen und überbezirklichen Gremien
• Aufgabenverteilung, Arbeitsabläufe und Sprechstunden koordinieren, Urlaubsplanung/Vertretungsregelungen im Team, Sicherstellung der Erreichbarkeit des KJGD über das Krisentelefon, Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsprozessen sowie Durchführung von Schulungen zu Statistik und KLR
• Informationsmaterial, Webseite und Formulare erstellen, überarbeiten und aktualisieren
• Abwesenheitsvertretung der Koordinator*in der Familienhebammen/FGKIKP im Tandem mit der GL.

HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Diese werden dann bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.