Zu Ihren Aufgaben gehört die Sicherstellung einer sach- und fachgerechten Assistenz für die Klientinnen und Klienten des Teilhabeangebotes, wobei Sie einen verlässlichen und personenzentrierten Ansatz und deren Umsetzung in ihrer Arbeit verfolgen.

Ihre Tätigkeit umfasst die Umsetzung der Vorgaben im Teilhabeangebot unter Berücksichtigung fachlicher, rechtlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse aus dem Bereich der Eingliederungshilfe sowie die aktive Mitwirkung an der Fortschreibung der Teilhabeplanung.

Sie verstehen sich als Teamplayer und Bindeglied zwischen Mitarbeitenden in der Praxis, der Fachdienstleitung und dem Einrichtungsleitungsteam, indem sie die Umsetzung der o.g. Aspekte im Blick haben und die Weiterentwicklung des Teilhabeangebotes mitgestalten.

Sie sind fester Bestandteil des Teams und unterstützen die KollegInnen vor Ort in der direkten Betreuung der Menschen. 

• Erarbeitung und Umsetzung der Betreuungsangebote innerhalb eines interdisziplinären Teams
• Aktive Begleitung der Menschen mit Behinderung in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Förderung und Unterstützung der Bedürfnisse nach Kompetenz- und Autonomieerleben
• Mitgestaltung und Umsetzung individueller Einzel/- und Gruppenkonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit dem psychologisch-pädagogischen Fachdienst, der WfbM und Angehörigen/rechtl. Betreuern
• Aktiv Mitgestaltung in der direkten Betreuung der Menschen.  
• Übernahme der fachlichen Verantwortung im Sinne §21 WTG in Abstimmung mit der zuständigen Fachdienstleitung

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.