Stellvertretende Bereichsleitung (m/w/d) Job-ID 1529

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder optional ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozial Arbeite (B.A.) oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit leitenden Tätigkeiten
• Sie handeln eigenverantwortlich, selbst organisiert und reflektieren eigenes und gemeinsames Handeln 
• Sie erklären sich bereit, Ihre Arbeitszeit bedarfsorientiert zu gestalten 
• Zudem pflegen Sie einen sicheren Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook)

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der Klient*innen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Zudem sind Sie an der Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings beteiligt 
• Sie pflegen einen kooperativen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und den Fachdiensten 
• Sie erklären sich bereit, sich auf die besonderen Herausforderungen im Bezug auf die Integration des Wohnhauses und der damit verbunden Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Herford einzulassen 
• Außerdem sind Sie an der Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der Klient*innen interessiert 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.772 - 4.453 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Prämie für das Einspringen 60 EUR pro Dienst
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz - wir bieten z.B. Gesundheitskurse während der Arbeitszeit
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.