• Sie sind zusammen mit der Stationsleitung verantwortlich für den Stationsbetrieb und die Pflegequalität auf der Station
• Sie organisieren den Pflegeablauf unter pflegefachlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten und sind für Mitarbeiter:innenführung und Personaleinsatzplanung verantwortlich
• Sie sind maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung der Bezugspflege, abgestimmt auf die Erfordernisse der Psychiatrie, beteiligt
• Gemeinsam mit den Ärzten und therapeutischen Berufsgruppen des multiprofessionellen Teams strukturieren Sie den Tagesablauf und das therapeutische Angebot
• Des Weiteren stellen Sie die standardgemäße Ausbildung der Auszubildende der Pflegeberufe sicher
• Sie haben Vorbildfunktion für alle Mitarbeiter:innen bezüglich der Umsetzung der Unternehmensphilosophie

Es bietet sich Ihnen die Möglichkeit in einem multiprofessionellen Team, pflegerische und therapeutische Konzepte mit zu gestalten und Akzente für eine moderne, zukunftsorientierte psychiatrische Krankenpflege zu setzen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, haben möglichst schon fundierte psychiatrische Berufserfahrung
• Sie haben die Fähigkeit zu empathischer, situativer Mitarbeiter:innenführung
• Sie bringen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen für die Weiterentwicklung der Abteilung und Engagement bei anstehenden Planungs- und Umsetzungsaufgaben mit
• Die Fähigkeit zur Kooperation mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und die Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten sowie die Bereitschaft und Befähigung zu konstruktiver Konfliktbewältigung sind unabdingbar
• Umfassendes wirtschaftliches Grundverständnis und ressourcenorientiertes Handeln in der Leitung der Station sind erforderlich
• Sie verfügen über effektives und flexibles Organisationsgeschick
• Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und beherrschen vereinbarte Führungs- und Steuerungsinstrumente im Bereich Pflege

• Eine interessante, verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team mit hohen Qualitätsstandards
• Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u. a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum
• Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe P12 TVöD-K
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersversorgung
• Professionelle externe Mitarbeiterberatung (EAP)
• Kindertagesstätte und Krippe auf dem Klinikgelände in Wandsbek
• nah.sh-Firmenabo
• Zuschuss zum Jobticket oder Guthabenkarte steuerfrei zum Gehalt
• Fahrradleasing-Möglichkeit über JobRad
• Die Stelle ist grundsätzlich auch für Schwerbehinderte geeignet