Stellv. Sachratenleiter:in (w/m/d) Vollstreckungsinnendienst (Amtsrätin:Amtsrat)

• Stellvertretung der Sachrate Innendienst in personellen, organisatorischen und fachlichen Angelegenheiten
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements in der Sachrate Innendienst
• Sachbearbeitung im Innendienst mithilfe der Software ,,vollkomm"
• Bearbeitung besonders schwieriger und komplexer Fälle, u. a. Widerspruchsverfahren
• Mitarbeit bei der Erstellung von Vorlagen von Stellungnahmen in Klageverfahren 
• Mitwirkung an Projekten im Kontext der Vollstreckung 
• Wahrnehmung von Sonderaufträgen nach Weisung der Vorgesetzen 

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Public Administration, Public Management) oder Erstes Juristisches Staatsexamen oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• einschlägige Berufserfahrung, erworben im öffentlichen Dienst
• fundierte Kenntnisse im Vollstreckungsrecht
• Personalführungskompetenzen wünschenswert
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer hohen Auffassungsgabe und Fähigkeit zum strukturierten Vorgehen
• hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Serviceorientierung sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und verschiedene Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie mobiles Arbeiten
• einen attraktiven Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre im Herzen einer pulsierenden Großstadt

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen.