Die Stelle ist im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu besetzen.

Entgeltgruppe:                          S 9 TVöD-SuE
Beschäftigungsart:                    befristet bis zum 31.07.2025
Arbeitszeit:                                Vollzeit
Bewerbungsfrist:                      05.05.2024

In der KiTa Bökenkampstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der stellvertretenden Leitung zu besetzen.
 
In der Einrichtung werden zurzeit 53 Kinder ganztags in drei Gruppen betreut. In der Gruppe des Gruppentyps I werden neben den 3- bis 6-Jährigen insgesamt 6 Zweijährige betreut, es handelt sich um eine Integrationsgruppe. In der Gruppe des Gruppentyps II werden 10 Ein- bis Dreijährige betreut. In der Gruppe des Gruppentyps III werden 23 Kindern betreut.
 
Das Team der KiTa Bökenkampstraße besteht aus neun Fachkräften, 2 Ergänzungskräften und 1 Heilpädagogin.
 
Die KiTa Bökenkampstraße wurde Anfang der 90er Jahre eröffnet und in den letzten Jahren umgebaut. Für die Kinder steht neben der Eingangshalle eine Turnhalle zur Verfügung. Es handelt sich um eine eher kleine Einrichtung mit einer behaglichen Atmosphäre. Das Außengelände der KiTa ist groß und naturnah gestaltet.
 
Im Stadtteil leben viele Familien mit Migrationshintergrund. Durch die Vielfalt der Kulturen sind die interkulturelle sowie die sprachliche Bildung Schwerpunkte der täglichen Arbeit.

Das müssen Sie mitbringen  

• Nachweis der nach dem KiBiz NRW geforderten beruflichen Qualifikation:
  • staatliche Anerkennung im Bereich Erziehung oder
  • staatliche Anerkennung im Bereich Heilpädagogik oder
  • staatliche Anerkennung im Bereich Heilerziehungspflege oder
  • abgeschlossenes Studium der Studiengänge mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder
  • abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Erziehungswissenschaften, der Heilpädagogik sowie Studiengängen der Fachrichtung Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einem Nachweis über eine insgesamt mindestens sechsmonatige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in Kindertagespflege (Kindertagesbetreuung)
• Mindestens 2-jährige Tätigkeit als Fachkraft in einer KiTa nach Abschluss der Ausbildung

Das sind Ihre weiteren Kompetenzen  

• Interesse und fachliche Kompetenzen für das Aufgabenfeld einer Leitung
• Bestenfalls Erfahrung als Stellvertretung oder Leitung bzw. einige Jahre Erfahrung als Gruppenleitung und in der derzeitigen Stelle bereits übergeordnete Aufgaben übernommen haben
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen der Unfallkasse (für Sicherheitsbeauftragte) und an Fortbildungen der Stadt, ,,Führungskräfte-Training"
• Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen
• Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Kooperationsbereitschaft, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Sicherheit im Umgang mit dem Anwendungsprogramm MS-Office

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.

• Frau Trautmann, Tel.: 0521/51-3650, vom Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Hofmann, Tel. 0521/51-50130, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.