stellvertretende:n Ärztliche:n Leiter:in (w/m/d) Rettungsdienst (ÄLRD)

Vollzeit, Teilzeit
EGr. 15 TVöD + Zulage

• Mitwirkung, bzw. Vertretung des ÄLRD in allen Aufgabenfeldern nach § 20 HRDG
• fachliche Beratung und Unterstützung des Rettungsdienst-Trägers
• Prüfung der Fortbildungsverpflichtungen des nichtärztlichen und notärztlichen Personals
• fachliche Beratung und Unterstützung bei den Prozessen und Fortbildung des Personals in der Zentralen Leitstelle Frankfurt
• Erstellung bzw. Fortentwicklung von Handlungsempfehlungen und Handlungsrichtlinien für das nichtärztliche und notärztliche Personal
• Mitwirkung beim Qualitäts-, Case- und Beschwerdemanagement im Rettungsdienstbereich Frankfurt
• Mitwirkung in verschiedenen in- und externen Gremien
• Mitwirkung, Entwicklung und Fortführung verschiedener Projekte (bspw. Telenotfallmedizin, app-basiertes Voraushelfersystem, Dt. Reanimationsregister, Präventiver Rettungsdienst, u. v. a. m.)

• Facharztqualifikation in einem notfallmedizinisch assoziierten Fachbereich
• vorhandene Zusatzqualifikation Notfallmedizin und eigene Erfahrung im Notarztdienst
• vorhandene Zusatzqualifikation Ärztliche Leitung Rettungsdienst bzw. Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Empathie, Erfahrung in der Koordination von Projekten, Konflikt- und Konsensfähigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit
• sicheres und verbindliches Auftreten
• ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft mit der Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständigen beruflichen Fortbildung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• hohe Serviceorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• sicheres Auftreten und Freude im respektvollen Umgang mit Menschen
• hohe Eigenmotivation und zeitliche Flexibilität, ggf. auch außerhalb üblicher Dienstzeiten
• Diversitätskompetenz

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der stetig wachsenden Herausforderungen adaptieren
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zu alternierendem mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung