• Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG
• unbefristet
• mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.

Als stellvertretende Abteilungsleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Leitung der Abteilung 5.01 - Allgemeine Aufgaben, Unterhalt, Amtsvormundschaften. Sie sind verantwortlich für die Planung, Aufstellung und laufende Überwachung des Haushalts des gesamten Bereiches 5 in Abstimmung mit allen Abteilungsleitungen des Sozial- und Jugendhilfebereichs und erstellen die Jahresstatistiken sowie Berichte. Dabei stehen Sie der Kämmerei als direkte Ansprechpartner*in für alle haushaltsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.

Darüber hinaus führen Sie federführend Entgeltverhandlungen im ambulanten und stationären Bereich nach SGB VIII und SGB XII durch und begleiten gegebenenfalls Schiedsstellenverfahren. Sie unterstützen die Abteilungsleitungen bei Vergabeverfahren und übernehmen die eigenverantwortliche Abwicklung inklusive rechtlicher Prüfung und Vertragsgestaltung. Zudem sind Sie für die Abrechnung von Projekten über die Programme von Bund und Land zuständig.

In Ihrer Funktion als stellvertretende Abteilungsleitung mit ständigem Führungsanteil vertreten Sie die Abteilungsleitung und tragen aktiv zur strategischen Ausrichtung der Abteilung bei. Sie unterstützen das Team bei organisatorischen und fachlichen Fragestellungen und gestalten die Weiterentwicklung der Abteilung maßgeblich mit.

Sie sind eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die Freude daran hat, Führung und fachliche Expertise zu verbinden. Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit aus, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und praxisorientiert umzusetzen.

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Team- und Kooperationsfähigkeit sowie einen sicheren mündlichen und schriftlichen Ausdruck
• Erfahrungen in der doppischen und kameralistischen Haushaltsführung
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verhandlungsführung, idealerweise im öffentlichen Bereich

Wir erwarten die Bereitschaft, sich regelmäßig fachlich weiterzubilden - zum Beispiel in den Bereichen Vergaberecht, Entgeltverhandlungen oder Projektabrechnungen. Diese Weiterbildungen finden in der Regel außerhalb des Dienstortes statt, werden aber aktiv von der Stadt Worms unterstützt.

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder
• erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Hinweis für interne Bewerbungen

• Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung).

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
• verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• betriebliche Sozialberatung
• attraktive Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
• Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
• arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
• Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung