Stationssekretär / MFA mwd für interdisziplinäres Aufnahme- und Entlassungsmanagement
Berlin, DEKrankenhaus Hedwigshöhe
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter (mwd) beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten (mwd) stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 15 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Ihre Aufgaben
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im Stationsbereich
- Durchführung von Hygienemeldungen
- Durchführung von Patientenaufnahmegesprächen
- Dokumentation und Verwahrung von Wertgegenständen
- Zentrale Koordination der Patienten (mwd) und Kontakt mit deren Angehörigen
- Administration der Patientenakten
- Verantwortung für die Beschaffung und Bevorratung von Büromaterialien und medizinischen Verbrauchsmaterialien
- Kodierung von pflegerelevanten Nebendiagnosen
- OP Vorbereitung
- Vorbereitung der Krankenakten für Untersuchungen und Operationen
- Entlassungsplanung (Angehörige und Nachversorger informieren, Krankentransport bestellen)
Ihr Profil
- Ausbildung als Arzthelfer, Medizinischer Fachangestellter (mwd)
- Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
- Teamgeist, Flexibilität und ein hohes Maß an Verantwortung
- Freude am Umgang mit Menschen
- Umfassende EDV-Kenntnisse, wünschenswert eines Krankenhaussystems (KIS), MS Office, Outlook
- Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten und zur Mitgestaltung der Stationsabläufe
- Zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise - auch in stressigen Situationen
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre und einem freundlichen und dynamischen Team
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
- Ein interessantes sportliches Angebot, das durch das Haus finanziell unterstützt wird
