Augustahospital
Was Sie erwarten dürfen:
- Attraktive Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) mit einem Berufseinstiegsgehalt von 3.304,69 EUR (Vollzeit), zzgl. diverser Pflegezulagen sowie einer Jahressonderzahlung von 86 %
- Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
- Verlässlicher Dienstplan mit Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung in einer 5-Tage-Woche
- Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK), zudem weitere Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem motivierten Team auf Augenhöhe, in dem eigene Erfahrungen eingebracht und Akzente gesetzt werden können
- Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung
- Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Schulungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Kostenfreier Zugang zum CNE-Fortbildungskonzept
- Möglichkeit der Hospitation, um zusätzliche Einblicke zu gewinnen
- Weitere interessante Benefits wie Fahrrad-Leasing, Gesundheits- und Fitnessangebote, Firmensport mit Hansefit als Partner, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und wiederkehrende interne Unternehmensveranstaltungen
Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter*innen verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Optional die Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement (oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben)
- Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Ihre Kernaufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Station
- Dienstplangestaltung und effiziente Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und patientenorientierten Pflege
- Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Berufsgruppen
- Förderung eines positiven und wertschätzenden Arbeitsklimas
Kontakt
Tel. (02874) 46-8422
Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unsere Personalleitung Anne Kaupel
unter Tel. (02874) 46-8406
Augustahospital Anholt
Personalabteilung
Augustastraße 8
46419 Isselburg-Anholt
augustahospital.bewerbung@alexianer.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Augutahospitals unter www.Augustahospital.de
