die Koordination des Personaleinsatzes von über 32 Mitarbeiter/innen, die Gestaltung der Dienst- und Urlaubsplanung, die Sicherstellung der Arbeitsabläufe, das Führen von Mitarbeiter-, Beratungs- und Beurteilungsgesprächen, das Qualitätsmanagement sowie Organisation, Strukturierung und Weiterentwicklung des Stationsablaufes.