Stationsleitung der Neurologie (w/m/d)

• Leitung des Pflegeteams (w/m/d) in Kooperation mit der Pflegedienstleitung im Hinblick auf die Gesamtzielsetzung der Klinik
• Koordination und Organisation der Stationsabläufe
• Organisation, Analyse und Überwachung der gesamten Pflegeprozesse zur Sicherstellung unserer Qualitätsstandards
• Überwachung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation
• Sicherstellen einer bedarfsgerechten Dienst- und Urlaubsplanung
• Kooperative und motivierende Führung der Mitarbeiter zum Erhalt und Förderung des positiven Betriebsklimas und dem Teamgeist
• Planung des Personaleinsatzes und Aufstellung des Urlaubsplanes
• Organisation / Sachmittelverwaltung unter Berücksichtigung angemessener Wirtschaftlichkeit
• Überprüfung und Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften z.B. MPG

• Eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) 
• Sie verfügen über eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Einrichtung des Gesundheits- und Sozialwesens (Stationsleitung) oder haben bereits Erfahrungen in der Position als Leitung
• Praktische Berufserfahrungen in der direkten Pa­tientenversorgung im Fachbereich Neurologie sind wünschenswert
• Für Sie sind Patienten- und Mitarbeiterorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit eine Selbstverständlichkeit
• Auch bei komplexen Prozessen und Erschwernissen behalten Sie den Überblick, wissen Prioritäten zu setzen, lösungsorientiert zu handeln und vorausschauend zu arbeiten
• Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft 

• Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in dem Fachbereich Neurologie
• Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch PDL
• Eigenständiges und kreatives Arbeiten im Rahmen gemeinsam vereinbarter Ziele
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige und selbstständige Tätigkeit in positiver Arbeitsatmosphäre
• Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima in einem engagierten und erfahrenen Team
• Umfassende in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über die MEDICLIN-Akademie
• Eine Vergütung nach unserem Gehaltsrahmen inkl. einer Gratifikation (13. Monatsgehalt) sowie Urlaubsgeld
• Die Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten unseres betriebliches Gesundheitsmanagements sowie kostenlose Nutzung des Fitnessraums, des Schwimmbads und der Sporthalle
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeitervorteile z.B. Vergünstigungen in verschiedenen Onlineshops durch unser Corporate-Benefit-Programm
• Betriebliche Altersversorgung