Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
- Die Leitung des Teams und des Bereichs übernehmen Sie unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Anforderungen.
- Sie sehen sich als Vorbild, Mentor*in, Vermittler*in, Motivator*in und Organisationstalent und fördern eine positive und konstruktive Atmosphäre.
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie die Implementierung und Umsetzung von Maßnahmen der internen und externen Qualitätssicherung.
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen zeichnet Sie aus, wobei Sie Schnittstellen bewusst koordinieren und fördern.
Das macht Sie aus
- Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) und können eine hohe pflegefachliche Expertise im Bereich der gesichtsplastischen Chirurgie vorweisen.
- Motivation und Freude, Leitungsaufgaben zu übernehmen und Verantwortung zu tragen, gehören zu Ihrem Profil; Führungserfahrung oder ein absolvierter Leitungskurs sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Wichtiger ist uns, dass Sie Lust haben, sich in Führungsaufgaben einzubringen und Ihre Kompetenzen durch einen Leitungskurs sowie unsere hausinternen Führungsseminare weiter auszubauen.
- Sie treten verbindlich auf und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
