Stationsleitung (m/w/d) im Tandemmodell

für unsere Anästhesie

• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeiten nach Absprache
• Mobilität: Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing für umweltfreundliche Arbeitswegoptionen und Erwerb des Deutschland-Jobtickets
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzleistungen und Bonuszahlungen
• Unterstützung: Strukturiertes Einarbeitungskonzept für einen erfolgreichen Start im Team
• Sicherheit: Einen stabilen und sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld
• Gesundheitsförderung: Profitiere von 50% Rabatt auf Gesundheitskurse in unserem Zentrum für Gesundheitsförderung (ZGF), um dein Wohlbefinden zu fördern
• Vergünstigungen: Genieße vergünstigte Angebote bei Online-Shops und Dienstleistern durch Corporate Benefits®, um deinen Alltag zu erleichtern und zu verschönern

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in, mit abgeschlossener Anästhesie/Intensivfachweiterbildung oder Anästhesietechnische*r Assisent*in
• Führungserfahrung wünschenswert
• Weiterbildung zum Führen einer Station oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement (begonnen)
• Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen
• Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern
• Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen

• Gemeinschaftliche, fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team der Anästhesie
• Steuerung der überwachungsfachlichen und organisatorischen Prozesse im Bereich der Anästhesiepflege, in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
• Förderung eines positiven Betriebsklimas und eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
• Projektmanagement und Weiterentwicklung des Bereiches sowie Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Qualitätsmanagement