Stationsleitung (m/w/d) für unser ATZ
Bielefeld, DEWir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stationsleitung (m/w/d) für unser ATZ in Vollzeit!
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
Ihre Aufgaben bei uns
- Verantwortung für die organisatorische, fachliche und wirtschaftliche Leitung der Station im ATZ
- Sicherstellung einer patientenzentrierten, qualitativ hochwertigen Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
- Koordination und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Leistungsstellen für eine kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsabläufe und Mitwirkung bei der Optimierung des Gesamtversorgungsprozesses
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung des ATZ in enger Abstimmung mit der Pflegedienstleitung
- Förderung und Entwicklung des Pflegeteams
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung der betrieblichen Erfordernisse und Mitarbeiterzufriedenheit
- Teilnahme an Leitungsrunden, Fallbesprechungen und internen Projekten
Damit können Sie uns begeistern
- Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- mehrjährige Berufserfahrung mit geriatrischem oder traumatologischem Schwerpunkt, idealerweise in Führungsposition
- absolvierte Zercur Geriatrie-Weiterbildung ist wünschenswert - alternativ besteht die Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren
- kein EDV-Profi, aber erste Kenntnisse mit MS Office und Medico
- Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Serviceorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- positive Ausstrahlung und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Freude am Umgang mit Menschen sowie Belastbarkeit
Darauf können Sie sich freuen
- eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z.B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)
- qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot
- die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad)
- ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket
- durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten
