Wir über uns
Wir suchen eine Stationsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Innere Medizin in Vollzeit ab dem 01.05.2026.
Ihr Aufgaben- und Arbeitsbereich
- Sie vertreten als Stationsleitung den Pflegedienst der Station im Sinne der Gesamtzielsetzung des Krankenhauses und sorgen für die Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Patient*innen und Angehörigen.
- Sie sind verantwortlich für die Mitarbeiter*innen des Pflegeteams und den wirtschaftlichen und effektiven Personaleinsatz unter Berücksichtigung der Patientenorientierung
- Sie fördern die professionelle Beziehungsgestaltung als pflegerische Aufgabe und die Umsetzung der etablierten Expertenstandards in der Pflege sowie die Weiterentwicklung und Förderung der Fachkompetenz der Pflegenden
- Organisation von Arbeitsabläufen und Sicherstellung einer effizienten Stationsstruktur
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Dienstplangestaltung
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, Ärztinnen und Ärzten sowie anderen Berufsgruppen
- Die Dokumentation und Kurvenführung erfolgt digital an mobilen Endgeräten.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Innere Medizin wünschenswert
- Erfahrungen in einer leitenden Position
- Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Ein hohes Maß sozialer Kompetenzen zur Förderung der respektvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit
- Die Identifikation mit unserem christlichen Wertesystem sowie die Motivation, dieses in das tägliche Handeln umzusetzen, setzen wir voraus.
Gründe, die für uns sprechen
- Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten engagierten Team
- Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
- Vielfältige Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Sommerferienbetreuung etc.)
- Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto
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