Ihr PLUS bei uns
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsaufschlag und einmaliger Jahressonderzahlung
- Zuschüsse & Prämien: Vermögenswirksame Leistungen (VL), ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie bis 2.000 EUR, Einspringprämien über CrewLinQ (230-295 EUR pro Dienst)
- Sozialleistungen & Vorsorge: Alle Sozialleistungen gemäß AVR, betriebliche Altersvorsorge (KZVK), optionale Krankenzusatzversicherung
- Urlaub & Freizeit: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche Tage je nach Betriebszugehörigkeit/Dienstmodell, regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys
- Fort- und Weiterbildung: Intern & extern, inkl. kostenfreiem Zugang zu Thieme CNE, eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich
- Flexible Arbeitsmodelle & Dienstplansicherheit
- Zusatzleistungen & Vergünstigungen: Business Bike / Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte), vergünstigter Parkplatz (8 EUR/Monat), Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung
Ihre Kernaufgaben
- Personaleinsatzplanung und entsprechende Dienstplangestaltung
- Organisation und Evaluation von abteilungsinternen Fortbildungen
- Personalmanagement
- Führung von Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen zur pflegerischen Versorgung sowie der Umsetzung und Evaluation des Pflegekonzeptes und der daraus abgeleiteten Qualitätsziele
- Umsetzung des Qualitätsmanagements
- Leistungserfassung
- Gestaltung und Entwicklung der Abteilung
- Leitung und Mitwirkung an Projekten
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer
- Führungs- und Leitungserfahrung mit der Fachweiterbildung ,,Führen einer Station" oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Freude am Beruf und Fähigkeit andere dafür zu begeistern
- Pflegefachlich aktueller Stand, gezielte Weiterentwicklung des Wissens und der Handlungskompetenzen und Offenheit für Neues
- Mehrjährige Berufserfahrung und überdurchschnittliche Kompetenzen
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Flexibilität sowie konstruktive und kreative Annahme von neuen Herausforderungen
- Bereitschaft durch eigene Initiative und mit Unterstützung des Dienstgebers die eigenen Kompetenzen weiterzuentwickeln und auszubauen
- Starke kommunikative Fähigkeiten
