Ihr PLUS bei uns
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Weihnachtszuwendung und Urlaubsaufschlag
- Einmalige Jahressonderzahlung von 56 % des Monatsbruttogehalts
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
- Vergünstigte Krankenzusatzversicherung (optional)
- Prämienprogramm ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter" - bis zu 2.000 EUR Prämie
- Einspringprämien zwischen 230 EUR und 295 EUR pro Dienst über das digitale Ausfallmanagment CrewlinQ
- 30 Tage Jahresurlaub
- Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit oder Dienstmodell
- Regelmäßige Mitarbeiterevents & After-Work-Partys
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- Sämtliche Sozialleistungen gemäß AVR
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Kostenfreier Zugang zu Thieme CNE
- Zugang zu fachspezifischen Netzwerktreffen
- Eigenverantwortliche Online-Weiterbildung möglich (CNE)
- Flexible Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit
- Business Bike - Dienstrad-Leasing zu attraktiven Konditionen
- Corporate Benefits - exklusive Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigter Parkplatz (nur 8 EUR/Monat)
- Betriebsrestaurant mit vergünstigter Mittagsverpflegung
Ihre Kernaufgaben
- Effiziente Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Personalführung und -entwicklung in Abstimmung mit der Pflegedirektion
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung einer qualitativ hochwertigen pflegerischen Behandlung
- Mitgestaltung einer konstruktiven multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Einbringung innovativer Ideen zur Weiterentwicklung der pflegerischen Behandlung
- Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO
- Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen sowie aktive Mitwirkung an Maßnahmen der Qualitätssicherung
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) für eine sichere und professionelle Kommunikation im interdisziplinären Team sowie mit Patienten
- Erste Erfahrung in Leitungsaufgaben ist wünschenswert
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung von Teams und Pflegeprozessen
- Engagement, hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Bereits absolvierte oder geplante Weiterbildung im mittleren Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Motivation zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
