Eine tragende Rolle spielen.
Ihr Aufgabengebiet
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Führen und Leiten des Stationsbereichs in pflegerischer, organisatorischer, personeller und qualitativer Hinsicht -
Verantwortung Personaleinsatzplanung mit abgestimmter Urlaubsplanung -
Organisieren und Abhalten von Teambesprechungen -
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der definierten Pflegequalität und Pflegephilosophie sowie der Pflegekonzepte -
Unterstützung bei der Umsetzung von operativen Zielen -
Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Maßnahmenableitung, wie z.B. der Durchführung von Pflegevisiten, Mitwirkung bei Stationsaudits und Zertifizierungen - Sicherstellung einer gelebten Patient*innenzentrierung
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Bereitschaft zu einzelnen Nachtdiensten sowie zu Wochenend- und Feiertagsdiensten -
Fachexpertise und grundlegende Pflegeleistungen beim direkten Patientenkontakt -
Umsetzung der Werte sowie unseres Leitbildes -
Personalauswahl, Personalentwicklungsmaßnahmen und Fortbildungsplanung -
Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Normen (GuKG, KAG, Patientenrechte, Arbeitnehmer*innenschutzgesetz, hausinterne Vorgaben, wie Anstaltsordnung, Richtlinien, ...)
Diese Aufgaben entsprechen genau Ihren Stärken und Interessen? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Diplompflegefachkraft* oder Abschluss des Studiums für Gesundheits- und Krankenpflege
- Sonderausbildung (lt. GuKG) im jeweiligen Fachbereich von Vorteil bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von fünf Jahren
- Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung innerhalb von drei Jahren
Ihre Vorteile bei uns
- Eigenverantwortliche Tätigkeit innerhalb eines breiten, interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenfeldes
- Intensive Einschulung durch die Bereichsleitung
- Mitgestaltung eines weiterhin zukunftsfähigen Managements und einer erstklassigen Patient*innenversorgung
- Ein werteorientiertes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung in einer gut ausgestatteten Arbeitsumgebung
- Eine Kultur, in der Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt wird (bspw. Betriebskindergarten und Krabbelstube)
Ihre Kontaktmöglichkeiten
Im Falle von Rückfragen stehen Ihnen Pflegedirektorin Frau Angela Huber, MSc, MBA und Stv. Pflegedirektorin Frau Karin Baumgartner, MSc, MBA gerne zur Verfügung.