Als ständige Vertretung der Leitung übernehmen Sie verantwortungsvoll die Führung der Kita und sichern die pädagogische Arbeit nach aktuellen Standards in enger Abstimmung mit der Leitung und dem Team. Sie arbeiten eng mit Mitarbeitenden sowie Kooperationspartner*innen im Sozialraum zusammen.

Das Familienzentrum Nikolausstr. ist eine städtische Einrichtung. Der Schwerpunkt liegt auf Sprachförderung und enger Vernetzung im Stadtteil Hardt. Hier werden rund 60 Kinder in drei Gruppen von 4 Monaten bis zum Schuleintritt betreut. Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Handeln nach gesetzlichen Grundlagen - Sie arbeiten auf Basis des SGB VIII, des Landeskinderschutzgesetzes und weiterer Gesetze, insbesondere zum Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII, um das Kindeswohl sicherzustellen.
• Führung von Mitarbeiter*innen - Sie fördern Entwicklungen im Team, erkennen Potenziale und koordinieren Anleitung und Ausbildung.
• Administrative Aufgaben - Sie steuern Aufnahmeverfahren, Platzvergaben, Inklusionsanträge und Dienstpläne und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
• Zusammenarbeit mit Eltern - Sie führen Aufnahmegespräche und gestalten die Zusammenarbeit über Elternabende, Feste und Veranstaltungen.
• Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit - Sie pflegen interne sowie externe Kooperationen und vertreten das Familienzentrum nach außen.

• die abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher*in oder
• die Qualifikation nach §4 Abs. 1 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 27. November 2024
• zusätzlich eine mindestens 2-jährige Tätigkeit als Fachkraft im Kindertagesstätten Bereich (U3-und Ü3-Betreuung)

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Fachwissen
• Arbeitsbefähigung
• Arbeitsbereitschaft
• Erfahrungen in der Arbeit eines Familienzentrums
• Kenntnisse im Organisationsmanagement
• Kenntnisse in der Anleitung von Auszubildenden

Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden. In begründeten Ausnahmefällen ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung von mindestens 33 Wochenstunden möglich. Hierbei ist jedoch eine vollumfängliche Präsenz des Leitungsteams während der Öffnungszeiten in der Einrichtung zu gewährleisten.

So geht's weiter: