Das tun wir heute mit der gebündelten Kompetenz einer großen und engagierten städtischen Wohnungsgesellschaft. Vom Sozialmanagement bis zum energieeffizienten Wohnungsbau, von der Betreuung unserer Mietenden bis hin zur Unterstützung und Beratung von Immobilienbesitzer*innen durch unsere eigene Eigentumsverwaltung stehen wir nicht nur mit unserem Namen für Wohnen in München, sondern auch mit viel Herz und noch mehr Leidenschaft.
Die Stelle ist in Vollzeit und Teilzeit möglich und unbefristet.
Ihre Aufgaben
Als Ständige Stellvertretung der Abteilungsleitung Wohnen stellen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führungskontinuität sicher und übernehmen eigenständig Leitungs-, Steuerungs- und Entscheidungsaufgaben mit abteilungsweiter Wirkung. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:
- Vertretung der Abteilung Wohnen in internen und externen Gremien, Ausschüssen und Steuerungsrunden
- Abteilungsweite Steuerung technischer Kernprozesse (u. a. Schadens- und Versicherungsmanagement, reaktive Instandhaltung, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Rahmen vom Mieterwechsel, etc.)
- Verantwortung für Budgetsteuerung, Kostencontrolling, Abweichungsanalysen sowie Risikomanagement im technischen Verantwortungsbereich
- Entscheidung von Grundsatzfragen der Bewirtschaftung unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Vorgaben
- Definition, Dokumentation und Optimierung technischer Prozessabläufe
- Überwachung von Prozess- und Servicequalität in allen Hausverwaltungen
- Ableitung und Umsetzung struktureller und organisatorischer Verbesserungsmaßnahmen
- Steuerung externer Dienstleister auf System- und Prozessebene
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility- oder Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Management von Immobilien
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen, rechtlichen und prozessualen Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Ziel- und Ergebnisorientierung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Das bieten wir Ihnen an
-
Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. -
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung. -
Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile. -
Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können. -
Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen. -
Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben. -
Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern. -
Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir verstehen uns als moderner, weltoffener und sozialer Arbeitgeber. Die Gleichstellung unserer Beschäftigten ist uns daher ein besonderes Anliegen. Menschen mit Handicap werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Ihre Ansprechperson lautet:
