Ihre Aufgaben
- Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren in Abstimmung mit den Fachentscheidenden
- Weiterentwicklung und Implementierung des Arbeitgebermarketings
- Weiterführung und kontinuierliche Entwicklung eines ganzheitlichen Ausbildungskonzepts
- Erster Ansprechpartner (m/w/d) der städtischen Auszubildenden von der Auswahl bis zur Zeugniserstellung
Sie bieten uns
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management, als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder in einem betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing; alternativ eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II
- Erfahrungen in Bereichen der Personalgewinnung und/oder der Projektarbeit, sowie Erfahrungen im Personalmarketing
- Kenntnisse über die Anforderung einer zeitgemäßen Ausbildung, sowie deren rechtlichen Aspekte z. B. TVAöD, BBiG (Ausbildereignung wünschenswert oder die Bereitschaft zur Weiterbildung)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, ob im Vorstellungsgespräch, im vertraulichen Personalgespräch oder als Redner (m/w/d) vor einer Schulklasse oder Messe sowie ein hohes Maß an Empathie
- Sehr gute Organisations- und analytische Fähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Besoldung bis nach A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD und weitere tarifliche Vorteile
- unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar)
- Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit
- Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung
- Zuschuss zum JobTicket und Fahrradkauf
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.09.2025 über unser Online-Jobportal (karriere.stadt-waldkirch.de).
Für Fachfragen stehen Ihnen Herr Fischer (Leitung Personal, Organisation und Gremien), Tel. 07681 404-370 und für allgemeine Fragen Frau Pietsch (Abteilung Personal, Organisation und Gremien), Tel. 07681 404-264 gerne zur Verfügung.
